Koçluk öğretmenlik, danışmanlık, psikolojik tedavi, hipnoz ya da antrenörlük değildir. Yaratıcı sorular sorarak geleceğinizi şekillendirmeye ,hedefinize ulaşmanızda size sağlanan profesyonel destek sanatıdır.
Geleceğinizi yönetmek, sorunlarınızla baş etmek, güçlerinizi fark etmek istiyorsanız, yeni bir iş ya da projeye giriyorsanız, çözemediğiniz problemleriniz varsa, hayattan zevk almak istiyorsanız, kötü bir alışkanlıktan kurtulamıyorsanız, hayallerinizi gerçekleştirmek istiyorsanız koçluğu öğrenin.
Koçlar ne yapar?
Sizi dinler ve kendini sizin yerinize koyar, sizin dünyanızı anlamaya çalışır, size uyumlu bir arkadaş olur. Sizi yönlendirmek ya da sorularınıza cevap vermek yerine sorular sorarak sizin cevapları keşfetmenize yardımcı olur. Değişik öğrenme kaynaklarına ulaşmanıza yardımcı olur ama size bir şey öğretmeye çalışmaz. Rüya ve hayallerinize ulaşmanızı sağlayacak amaç ve hedefleriniz ile ilgili aksiyon planları kurmanıza yardımcı olur. Risk almayı içeren davranışlarda size destek olur, sizi motive eder, size cesaret verir ve başarılarınızı alkışlar. Evrenin, toplumun ve kendinizin farkında olmanıza, yardımcı olur. Sizinle sinerji kurar ve ilham verir, geleceğiniz ve mutluluğunuz ile ilgilenir. Size karşı kişisel bütünlük dürüstlük ve samimiyet sergiler. Sizinle açık anlaşmalar yapar ve sözünde durur. Sizin algılama tarzınız, öğrenme biçiminiz ve kişisel varlığınıza saygı duyar. Gündemi sizin belirlemenizi sağlar sizinle açık esnek ve güvenli bir ilişki kurar. Sizin hassas konularınıza saygı duyar. Elde edilebilir ölçülebilir ve belirli tarihleri olan gelişim planı hazırlamanıza yardımcı olur. Kendinizi disipline etmenize ve düzeltmenize kendi kendinize sorular sorup çözümler üretmenize ve bu çözümlere odaklanmanıza yardımcı olur.
Koçluk Program amacı: Geleceği yönetmek, sorunlarla baş etmek, güçleri fark etmek ve değişim için en önemli araç olan koçluk yöntemi hakkında bilinç ve bilgi kazandırmak.
Koçluk Programın Faydası: Çok geniş kullanım alanı olmakla birlikte özellikle aşağıda alanlarda faydalı olmaktadır.
* Yeni bir iş kurmak
* Yeni bir proje başlatmak
* Çalışma stresini azaltma becerileri kazanmak
* Satış rakamlarını artırmak
* Önemli bir sağlık problemi ile baş etmek
* Hayattan daha çok zevk almak
* Kötü bir alışkanlıktan kurtulmak
* Hayallerinizi gerçekleştirmek için stratejiler oluşturmak
* Daha dengeli bir yaşam kurmak
* Yeni arkadaşlıklar ya da bağlantılar kurmak
* Deneyimli bir yöneticiyi farklı bir role atarken, uyumunu kolaylaştırmak
* Yetenekli bir çalışanı yeni görevlere hazırlamak
* Kurumsal değişim projelerinin benimsenmesini ve uygulanmasını hızlandırmak
* Yönetimin sorunlarını paylaşıp yol gösterecek “sırdaş kılavuzluk” sağlamak
Yöntem: Mülakat, anket, yarışma, akıl haritası, oyun,drama ve beyin fırtınası yöntemleri kullanılacaktır.
Koçluk eğitimlerinden kimler yararlananmalı; İlgili grup: Program iş adamları, kurum yöneticileri, İK müdürleri, eğitimciler ve velilere yöneliktir.
Koçluk Eğitimlerinin İçeriği:
* Eğitimin sorunları ve öğrenmenin doğasını keşfetme
* İnsanlarda gelişim ve değişimin yapısı
* Koçluk yönteminin doğası
* Farkındalık ve sorumluluk geliştirme açısından koçluk
* Koçların özellikleri
* Koçluğun felsefesi
* Koçluğun amaçları
* Koçluk yönteminin faydaları
* Koçluk becerileri
* Etkili soru sorma yöntemleri nelerdir?Sorularda izlenecek sıra nasıl olmalıdır?
* Kişisel gelişim için hedeflerin belirlenmesi
* Mevcut şartların ve olanakların analiz ve değerlendirmesi
* Seçeneklerin ortaya konması açısından koçluk
* Karar vermede aşamasında yardım
* Koçluğun sanatsal yönü ve yaratıcılık
* Dinlemek
* Sezmek
* Merak etmek
* Aksiyona geçmek
* Kendini kontrol edebilmek
* Bireysel gelişimde performans,öğrenme motivasyon tatmin olma ve hayat
dengesi
* Koçluk becerisini geliştirmek için faydalı olabilecek kaynaklar
* Koçluk için diğer ipuçları , tehlikeler ,yaşanabilecek zorluklar ve örnek
uygulamalar
Koçluk nedir, ne değildir?
Bireylerin kendilerini keşfetmeleri, problemlerini çözmeleri ve fırsatları değerlendirmelerine yardımcı olan kişiye koç denir. Koçluk terapi, danışmanlık yada öğretmenlik değildir.Geleneksel eğitim modellerinde eğitimciler ihtiyaçları ve sorunları belirler ve size gerekli bilgi kaynaklarını sağlarlar. Koçluk yaklaşımında ise ihtiyaç ve sorunları bireyin keşfetmesi , çözümleri ve yeni bilgileri bireyin oluşturmasına yardım edilir.
Koçlar nasıl faydalı olurlar?
Koçlar sizin değişmenize yardımcı olurlar. Beğenmediğiniz huylarınızı,eski alışkanlıklarınızı terk etmenize , sorunlarınızı ve çatışmalarınızı çözmenize yardımcı olurlar. Hayatınızın dengeli , uyumlu, anlamlı olmasına ve sizin daha başarılı, doymuş ve mutlu olmanıza yardımcı olurlar.Hayattan ne istediğinizi ve önceliklerinizi belirlemenize , hedefler koymanıza ve bunlara ulaşmanızı engelleyen engelleri görmenize yardımcı olurlar. Kendinizi daha iyi tanımanıza, güvenmenize, yeteneklerinizin gelişmesine , yeni beceriler kazanmanıza , yeni fırsatlar yaratmanıza yardımcı olurlar.
Koçluk Eğitimle ilgili ayrıntılı bilgiye 0.232.422.59.54 numaralı telefondan ya da
burayı tıklayarak ulaşabilirsiniz.