Kurumsal koçluk, temel olarak bir kurumun hedeflerini gerçekleştirmeye yönelik koçluk yapmayı kapsar.
Kurumlar da tıpkı bireyler gibi, yeniliklere, değişime ayak uydurmaya veya bizzat değişimin kendisine ve gelişime ihtiyaç duyarlar. Kurumun ayakta kalması, devamlılığını sürdürebilmesi için bu değişim, zaman zaman zorunluluk haline gelir.
Değişim, kendi içinde zor bir süreçtir ve bu süreçte profesyonel bir destek almak, Kurumlara daha profesyonel ilerlemeleri, amaç, vizyon ve hedef belirleyerek çalışmaları, sağlam ve daha iyi sonuçlara odaklanarak hareket etmeleri konularında fayda sağlar.Büyümek, şirket birleşmeleri, yeni bir iş alanına girmek ve gerekiyorsa küçülmek gibi durumlarda, şirketlerin profesyonel destek almaları çok önemlidir.
Kurumunuz ister küçük ölçekli, ister büyük bir firma olsun, koçluk hizmetinden faydalanmak, istediğiniz sonuçlara ulaşmada, kalıcı ve etkin bir değişim sağlamada size destek sağlar.
Kurumun ihtiyaçlarını belirlemek, koçluk hizmetinden beklenilen faydayı netleştirmek ve hangi tip koçluk programının uygulanacağına beraber karar vermek için yöneticiler ile bir dizi görüşmeler yapılır. Saygın Nlp, bu doğrultuda Kuruma özel bir program tasarlar ve gelişmelerin her aşamasında raporlamalarda bulunur.
Yüz yüze koçluk görüşmeleri, yine kuruma özel olarak haftada bir kez veya iki haftada bir kez olmak üzere tasarlanabileceği gibi, süreç içinde e-posta veya telefon yoluyla sürekli destek sağlanır.
Koçluk kurumlara ne sağlar?
Koçluk hizmeti, Kurumların vizyon ve stratejik hedefler belirlemesine, fırsatlardan en iyi şekilde yararlanmasına, doğru hedefler belirlemesine, bu hedefler doğrultusunda planlama yapmasına, süreçler tasarlamasına ve en önemlisi tüm bunların uygulanmasına destek olur.
Koçluk sürecinde, kurumun vizyonuna ve güçlü yanlarına odaklanılır.
Koçluk, Kurumsal farkındalık kazandırır.
Kurumsal başarı için gerekli önceliklerden bir kısmı şöyle özetlenebilir:
• Vizyon ve misyon sahibi olmak
• Doğru stratejileri belirleme
• Çalışan memnuniyeti ve sadakati
• Müşteri memnuniyeti ve devamlılığı
• Üretim yada hizmet kalitesini artırmak
• Pozisyon ayırt etmeksizin tüm çalışanların kurumun vizyonunu iyi
anlaması, tek amaç altında toplanabilmesi ve değişime ayak uydurması
• Yönetim kadrosunun liderlik yetkinliklerine sahip olması
• Amaçlara uygun süreçler ve davranış değişikliklerinin yerleştirilmesi
• Çalışanların kendi güçlü yanlarına uygun pozisyonlarda görev yapıyor
olmaları (Çalışan potansiyelinin en etkin şekilde kullanılması)
• Yetenekli liderlerin ve verimli çalışanların kurum içinde tutulması
• Kurum içi iletişimin etkili olması
• Motivasyon
• Şirket içi verimliliği ve kârı artırmak
• Mevcut pazar ve piyasa koşullarına uyum sağlamak
Kurumsal Koçluk eğitimleriyle ilgili detaylı bilgi için :
Ücretsiz ön görüşme yapmak için bizden randevu almaniz yeterli olacaktir.
İzmir Kurumsal Koçluk eğitimlerimiz için 0(232) 422 59 54
0(232) 422 59 54 yâda 0 (535) 667 32 240 (535) 667 32 24 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya İzmir Kurumsal Koçluk Eğitimi için tıklayabilirsiniz.
İzmir Karşıyaka Kurumsal Koçluk eğitimlerimiz için +90(232) 369 50 81+90(232) 369 50 81 - +90(532) 100 11 65+90(532) 100 11 65 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya İzmir Karşıyaka Kurumsal Koçluk Eğitimi İçin tıklayabilirsiniz.
Muğla Kurumsal Koçluk eğitimlerimiz için +90(252) 213 00 98+90(252) 213 00 98 - +90(532) 100 11 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Muğla Kurumsal Koçluk Eğitimi İçin tıklayabilirsiniz.
Denizli Kurumsal Koçluk eğitimlerimiz için +90(258) 213 09 99+90(258) 213 09 99 - +90(532) 100 11 65+90(532) 100 11 65 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Denizli Kurumsal Koçluk Eğitimi İçin tıklayabilirsiniz.
Antalya Kurumsal Koçluk eğitimlerimiz için 0 242 323 73 150 242 323 73 15 yâda 0 (505) 445 15 310 (505) 445 15 31 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Antalya Kurumsal Koçluk Eğitimi İçin tıklayabilirsiniz.
Ankara Kurumsal Koçluk eğitimlerimiz için +90(312) 419 10 21+90(312) 419 10 21 - +90(532) 207 68 06+90(532) 207 68 06 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Ankara Kurumsal Koçluk Eğitimi İçin tıklayabilirsiniz.