Koçluğa Neden İhtiyaç Duyarız?

2013-07-14

Share on Tumblr

Son zamanların en çok tercih edilen, popüler hizmeti Koçluk, basında değişik başlıklarda ele alınıyor. En sade biçimiyle koçluk tanımına göz atacak olursak: "Koçluk, koçun müşterisine profesyonel ve kişisel hayatında istediği sonuçları elde etmesine yardım ettiği bir ortaklıktır." ( Kaynak: Joseph O'Connor, . Lages, NLP İle Koçluk, 2004-Hayat Yayınları) Bu anlayışın özünde bireyin olabileceğinin en iyisi olma arzusu ve motivasyonu yatar. Koçluğun değişik bir takım uygulamaları var. İlk akla gelen spor koçluğu, Amerika'da birçok okul içerisinde Öğretmen Koçu var, Aile koçu var. Ülkemizde ise ismini en çok duyduklarımız Yaşam, Kariyer ve Yönetici Koçluğu şeklinde sıralanabilir.

Koçluk karşılıklı bir güven ilişkisidir, Koçunuz sizin profesyonel yol arkadaşınızdır. Elinizden tutup sizi kuyudan çıkarmaktan ziyade kuyuya düşmemenizi sağlar. Ve en önemlisi sizi rotaya bağlı tutar, yolunuzu hiçbir şekilde şaşırmazsınız. Koçluk çalışmasının en başında müşteri ve Koç bir anlaşma yaparlar. Daha çok psikolojik anlamda bir kontrattır bu. Hangi konu üzerinde çalışacağız, ne sıklıkta görüşeceğiz, bu beraberliği ne kadar sürdüreceğiz, bunu belirlerler. Bu hizmette güven koçluk ilişkisinin temelini teşkil eder. Kimi zaman yaşamı tek başınıza kavramak, kolay olduğunu bildiğiniz bir değişimi gerçekleştirebilmek için eyleme geçmek zor gelir. Ya da olaylara ve kendinize hep "içeriden" baktığınız için, mümkün olan kısa yolları ya da değerli bilgileri dışarıdan bir bakışla size fark ettirecek bir desteğe gereksiniminiz olur. Dostlar, arkadaşlar da bu konuda destek verir bize; ama koç daha büyük bir kulakla dinleyen, derinliğe tutkun, ve bu desteğe profesyonel anlamda bir yaklaşım getiren kişidir.

Kariyer Koçluğu:

Kariyer Koçu size kişisel becerilerinizi analiz edip " sen şu iş için uygunsun " demez.
Hayatımızın temelinde değerler olduğuna göre iş hayatı da değerlerle yakın bağlantı gösterir. Kariyer koçu da önce değerlerinizi bulup ortaya çıkartmanızı ister, sizden; sonra bir Bireysel Misyon cümlesi yazmanızı. Çünkü bireysel misyonunuzu bilmiyorsanız, ne amaçla çalıştığınızı da bilmiyorsunuz demektir. Öncelikli olarak fark etmemiz gereken bir gerçek var: " yalnızca para ( geçim) için çalışmıyoruz. Anlam yükleyemediğimiz bir işi yapamayız.

Kariyer Koçu da size bol miktarda soru sorar. Keşif yapmaktan hoşlanmıyorsanız, koçluk hizmeti almamanızı tavsiye ederim. Kariyer koçu sizinle piyasa bilgisini paylaşır; neyi ve niye yapmak istediğinizi derinlemesine anlamanızı sağlar; meslek alanlarını koçla birlikte analiz ederek, sizin rekabet ortamı içerisindeki olası durumunuz, ilerlemek için nelere gereksiniminiz olduğu ve bunu nasıl yapacağınız konusunda yol haritası çizmenize refakat eder ve sizi bu konuda destekler.

Bir Koç'ta Hangi Özellikleri Aramalısınız?

1.Meslek ahlakı ve etik kurallara uymak

2. Gizlilik

3. Müşteriye saygı

4. Dürüstlük

5. Mesleki yetkinlik

Bir Koç seçmeden önce iyi bir araştırma yapmanızı ve kiminle çalışacağınıza karar vermeden önce en az 3 koç adayı ile yüzyüze görüşme yapmanızı öneririz.

Ücretsiz ön görüşme yapmak için bizden randevu almanız yeterli olacaktır.

Kariyer Koçluğu eğitimleriyle ilgili detaylı bilgi için :

İzmir’deki Koçluk eğitimlerimiz için 0(232) 422 59 54 yada 0 (535) 667 32 24 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya burayı tıklayabilirsiniz.

Antalya’daki Koçluk eğitimlerimiz için 0 242 323 73 15 yada 0 (505) 445 15 31 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya burayı tıklayabilirsiniz.