Kurumsal Koçluk Nedir?

2013-07-14

Share on Tumblr

Kurumsal koçluğun amacı, kurumun ve çalışanlarının değişim ve gelişim ihtiyaçlarına göre, güçlü yanlarını ortaya çıkararak etkili bir şekilde kullanmalarını sağlamaktır. Koç hizmet verdiği kişiye, yöneticiye ve kuruma değişim ve gelişim yolculuğunda eşlik ederek, stratejik eylem planlarını çıkarır ve uygulanmasına yardım ve rehberlik eder. Ülkemizde az bilinmekle birlikte özellikle Amerika ve Avrupa’da koçluk oldukça yaygındır. Bunun sebebi ise doğru uygulandığında hızlı sonuçlar elde edilmesidir. En belirgin kullanımı ise siyasilere ve üst düzey yöneticilere yapılan koçluktur. Bizde biraz moda olarak görülmekte ama doğru uygulamalarla koçluk hizmeti alan kişi ve kurumun başarılı çalışmalar yapması, hedeflerine ulaşması ama belki de en önemlisi içlerinde olan potansiyeli açığa çıkarması hatta güçlendirmesi mümkün olur. Koçluk yaparken “nasıl” sorusuna cevap odaklı yaklaşım ise olumlu sonuçlar ortaya çıkacaktır.

Kurumsal Koçluk Yararları

• Kurumsal farkındalık

• Etkili iletişim

• Motivasyon

• Takım ruhu

• Performans artışı

• Yaratıcılık

• Kaynakların verimli kullanılması

• Rekabet gücü

• Verim artışı

Koçluk projesi 1 günlük toplu eğitim, hemen sonrasında eğitime katılan çalışanlarla birebir 4 seanslık hedef çalışması şeklindedir. Arzu edilirse kurumun yapısına göre çalışma kuruma özel hale getirilebilir.

Kurumsal Koçluk Projesinin Çalışanlara Faydaları:

• Geribildirimin önemini fark etme

• Hedef belirleme ve hedefi doğrultusunda aksiyon geliştirme

• Kendi davranışlarını keşfetme ve bu şekilde kendilerini sınırlandıran inançlarını, varsayımlarını ve davranış kalıplarını fark etme

• Güçlü ve gelişmeye açık alanlarını tanıma ve iyileştirme

• Kurumun hedefleri ile çalışan hedefleri arasında uyumu sağlama

• Değişim dönemlerinde uyum ve adaptasyonu sağlama

• Yaratıcılıkta gelişme

• Çalışan için “kör alan” olarak kalan durumların farkına varma ve bu alanlar üzerinde gelişim hedefleri belirleme

• İş ve özel yaşam arasındaki dengeyi sağlama

• Motivasyonda artış

Ücretsiz ön görüşme yapmak için bizden randevu almaniz yeterli olacaktir.

İzmir Kurumsal Koçluk eğitimlerimiz için 0(232) 422 59 54 yâda 0 (535) 667 32 24 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya İzmir Kurumsal Koçluk Eğitimi için tıklayabilirsiniz.

İzmir Karşıyaka Kurumsal Koçluk eğitimlerimiz için +90(232) 369 50 81 - +90(532) 100 11 65 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya İzmir Karşıyaka Kurumsal Koçluk Eğitimi İçin tıklayabilirsiniz.

Muğla Kurumsal Koçluk eğitimlerimiz için +90(252) 213 00 98 - +90(532) 100 11 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Muğla Kurumsal Koçluk Eğitimi İçin tıklayabilirsiniz.

Denizli Kurumsal Koçluk eğitimlerimiz için +90(258) 213 09 99 - +90(532) 100 11 65 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Denizli Kurumsal Koçluk Eğitimi İçin tıklayabilirsiniz.

Antalya Kurumsal Koçluk eğitimlerimiz için 0 242 323 73 15 yâda 0 (505) 445 15 31 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Antalya Kurumsal Koçluk Eğitimi İçin tıklayabilirsiniz.