Yöneticiler olarak personellerine sonuç elde edebilmeleri için daha iyi hizmet ve daha etkin bir şekilde liderlik yapabilmek adına becerilerini geliştirmek ve modern yönetim ve koçluk becerilerini alet çantaları içerisine katabilmektir.
Bilgi vermeye ek olarak aynı zamanda bir davranış geliştirme eğitimi olup, katılımcılarda konuya yönelik temel davranış kalıplarının idrak edilmesini ve uygulamaya konmasını hedefler. Bizim tarafımızdan geliştirilen bu eğitimin özelliği, katılımcıların zihinlerinde bulunan soru işaretlerini ve şüphelerini eğitim süreci içerisinde tartışma konusu yaparak Etkileşimli Eğitim Yönteminin uygulanmasıdır. Bu sayede eğitimimiz; açık bir iletişim sürecine, ayrıntılı bir öğrenme etkinliğine ve kalıcı bir davranış değişikliğine neden olmaktadır. Yönetici Koçluğu Eğitimi ile Hedeflenenler:
• Rekabet ortamı içerisinde sür
“Coaching” sözcüğünün, Ingilizce’de kıymetli malların bir noktadan diğerine taşınması amacıyla kullanılan posta arabalarına verilen isim olarak ilk kez 1500’lü yıllar içerisinde kullanıldığını biliyor muydunuz? Her kişinin özel ve değerli olduğu ilkesinden yola çıkarak oluşturulan “koç” ve “danışan” çalışması içerisinde; danışanın içinde varolan potansiyeli keşfetmesi, hedeflerini ve değerlerini belirlemesi, değişim için istek duyması ve bunu gerçekleştirmesi hedeflenir. Koç, hayat boyu sürecek olan bu farkındalık yolculuğunun ilk adımı olan “kişisel vizyonu gerçeğe dönüştürme” süreci içerisinde “rehber” görevi üstlenir. İş yaşamında tecrübelerini, NLP ve diğer modern iletişim tekniklerini ve duygusal zekasını kullanan başarılı bir koç; dinlemek, gözlemlemek ve danışanın kişisel gereksinimlerine uygun yaklaşımları belirlemek suretiyle danışanın hedeflerine ulaşırken diğer taraftan da daha derin düzeyde öğrenme faaliyetini gerçekleştirmesini kolaylaştırı
Günümüzün gözde meslek alanlarından biri olan koçluk konusunda bilinmeyen veya yanlış olarak bilinenler gerçek bilinenlerden çok daha fazladır. Bu yeni faaliyet alanı büyük bir gelecek vadetmekle birlikte şuan için birçok insanın kafasında tam olarak netleşmiş bir resim bulunmamaktadır. Doğal olarak her geçen gün bu yeni profesyonel alanı bir fırsat kapısı şeklinde görenler ve kendi yorumunu getirenlerin sayısı artmaktadır. Bunlar havayı koklayarak toplumun ne yönde eğilim gösterdiğini belirler ve bu konulardaki açıkları değişik yollarla kapamaya çalışırlar. Günümüz dünyasında koçluk mesleğinin gidişatını ve popularitesini hisseden ve gerçekte elle tutulur bir kariyer düzeyine sahip olmayan birçok kişi bu konudaki bilgi eksikliğinden de faydalanarak yaşam koçuyum diyerek ortaya çıkmaya başladı. Bunlar sayesinde koçluğu pozitif enerji ve mutluluk sihiri dağıtan, dünya üzerindeki elementler ve renklerle terapi yapan, doğum tarihine ve yıldızlara bakıp bir takım analiz
Beyin teknolojileri, öğrenme ve başarı üzerine bir çok yöntem geliştirilmiştir. Koçluk sistemi bireyi ulaşmak istediği hedefe bu yöntemleri kullanarak en hızlı şekilde ulaştıran sistemdir. Eğitim koçluğu en hızlı gelişen sistemidir.
ÖĞRENCİ VE EĞİTİM KOÇLUĞUNUN ÖNEMİ...
Eğitim koçluğu diğer koçluk sistemleri içinde ayrı bir yer tutar, konusu gelişim döneminin en önemli basamaklarını anlatır. Ergenlik döneminin kendi içinde çok hassas birikimleri vardır ve bu birikimler öğrencinin eğitim sahasına etkilerinin eğitim koçu tarafından iyi anlaşılması gerekmektedir.
Eğitim koçluğu, bireyin düşünme sistemlerini pozitif olarak geliştiren, içsel kaynaklarını kullanmasını öğreten, kendini tanımasını sağlayan bu eğitimler hedefini doğru olarak belirleyip bunu gerçekleştiren bir başarı felsefesidir.
Eğitim koçu birlikte çalıştığı bireyi hayatının bu gelişme zamanında b
Koçluk hizmetlerimizden kimler yararlanabilir ? Doğru hedefler belirleyerek ,etkin ve verimli bir şekilde çalışarak başarıyı yakalamayı hedefleyen bütün çocuklarımız ve gençlerimiz için Öğrenci Koçluğu, Kariyer hayatını düzenlemek ve değiştirmeyi hedefleyen, iş hayatı içerisinde daha başarılı olmayı arzulayan ya da iş hayatına tam da arzu ettiği gibi bir başlangıç yapmayı isteyen tüm bireylere yönelik Kariyer Koçluğu, İş yaşamı içerisinde 360 derece farklı bakış açılarıyla bakabilmek, kriz zamanları dahil olmak üzere tüm süreçleri başarı odaklı bir şekilde yönetip, hem kendi vizyonunu hem de takımın vizyonunu genişletebilmeyi arzulayan tüm yönetici ve yönetici adaylarına yönelik geliştirilmiş Yönetici Koçluğu, Yaşam çemberini daha iyi bir şekilde yönetebilmek, 24 saatlik zaman dilimini daha etkin, daha keyifli bir şekilde geçirmeyi arzulayan tüm bireylere yönelik Yaşam Koçluğu, Şirketler bünyesi içerisinde bulunan, zirvey
NLP yaşam koçluğu, NLP yöntemlerinde kullanılan bir tirdir. Bu. temelde insanların kendilerine daha iyi yardımcı olması için kullanılan bir yöntemdir. ve bu düşüncelere NLP konusunda uzmanlaşmış yaşam koçları yardımcı olur. Dünyayı algılamak için beş duyumuz vardır., duyularımızın yanı sıra deneyimlerimiz bize yardımcı olmaktadır. Teori budur. Gerçekten dünyada görmek önemli değildir tek başına. Biz bizim açımızdan karaltı deneyimleri ve önyargıları ile görüyoruz. NLP prensipleri, insanların geçmişleri ve gelecekleri açısından kendilerini en iyi hissetmesi için çalışmaktadır.
Müdürler uygulanması
NLP yi kavramak zor bir kavram gibi görünebilir. Ama gerçekten, bu uygulamada büyük yararlara sahiptir.. NLP yaşam koçluğu, bireylerin ve işletmelerin amaçlarına ve kişisel gelişim üzerine odaklanmasına yardımcı olur. Bu mevcut yaşam ve istediğiniz yaşamı inşa etmek için harika bir yoldur.
NLP gerçekten sizin arzu ettiğnizi
Kuantum Koçluk Programı, kuantum mekaniğine ve felsefesine dayalı olarak kişinin içinde bulunduğu durumu geçmiş, şimdi ve gelecek şeklinde bir bütün halinde ele alır. Kuantum Felsefesi, kişinin mevcut durumunu oluşturan kütleleşmiş bilinçaltı kayıtlarının değişmemesi durumunda, gelecekte yaşayacağı deneyimlerinin, geçmişine benzer döngüler içerisinde devam etme ihtimalinin çok yüksek olduğu görüşündedir. Bu sebeple Kuantum Koçu'nun hedefi, danışanın olumsuz bilinçaltı kayıtlarını tespit etmek ve bu kayıtları Kuantum değişim-dönüşüm yöntemleriyle, kısa bir zaman dilimi içerisinde hedefe odaklı kayıtlar konumuna getirmektir. Kuantum Koç'u için olumsuz inanç kalıbının hangi zaman diliminde ve ne şekilde oluştuğunun hiç bir önemi yoktur. Önemli olan nokta bu kayıtların halen var olup olmadığı ve kayıtlar içerisinde neler olduğudur. Kuantum Koç'u mevcut durumu saptar saptamaz, danışanının arzusu doğrultusunda olumsuz bilinçaltı kayıtlarını yok eder ve bireyin yaşadığı zaman d