Kariyer planlamasında değişiklik yapmak ya da şuanda bulunduğu yerde performansını artırmayı hedefleyen kişilerin, kendilerini kariyerlerinde ne şekilde ifade edecekleri veya nasıl yol almak istedikleri konusunda yardımcı olur. Özet olarak “Şu anda nerdeyim” ve “Nerede olmak istiyorum” sorularına yanıt bulmaya çalışırken, bireyin kariyerinde kendisine 360 derecelik bakış açısıyla bakmasını sağlar. Kariyer Koçluğu Hangi Konularda Yardımcı Olur? Bireyin doğal becerilerini kullanabileceği, gerçekten zevk alarak çalışmasını sürdürebileceği, yeteneklerini geliştirebileceği alanı bulmaya yardımcı olur. Bu noktaya ulaşabilmeniz adına gereken yolları gösterir. Hedefinizi net bir hale getirir ve uygulanabilir projeler üreterek planlar, eylemler ortaya koyar. Bu yolculuk sürecinde gereksinim duyacağınız donanımları bulur ve onları ne şekilde kullanmanız gerektiği konusunda size ışık tutar. Motivasyon düzeyinizi yükseltir, emeğinizi doğru yerde, doğru zamanda kull
Kariyer Koluğu ; Kişilerin hedeflediklerine ulaşabilmelerine ynelik koluk yapan, yol haritası ve eylem planı yapmalarına profesyonel destek sağlayan hizmettir. Kariyerinin başında veya herhangi bir dnm noktasında olan herkes kariyer koluğundan faydalanabilir. Siz de kariyerinizde herhangi bir değişim yaşıyorsanız, karşınıza ıkan yeni koşullara uyum sağlamak iin kariyer kouna ihtiya duyabilirsiniz.
Mesleklerimiz, grevlerimiz, kariyer yolumuz bizim iin bir yaşam tarzı oluşturuyor. Hayattaki tercihlerimize, beğenilerimize, ilgi alanlarımıza, becerilerimize uygun bir alanda alışıyorsak kendimizi mutlu ve başarılı hissediyoruz. Tam tersinden baktığımızda; kendimizi ifade edemediğimiz bir alanda alışmak durumunda kalmışsak, hayatımızın tmnde mutlu ve başarılı hissedemiyoruz.
Yaptıkları işin kendileri iin uygun olup olmadığını so
Kariyer nedir?Günümüzde kariyer bir işe yada mesleğe sahip, etkin ve saygın olmak, iyi bir ücret almak diye tanımlanabilir.1970’lı yıllarda genellikle üniversitede akademik eğitimlerine devam edenlere kariyer yaptı denirdi, genellikle doktor, mühendis gibi meslekler için kullanılırdı.Eğitim serüvenimiz, bilgi-görgü-tecrübe kazanımı yoluyla hayata hazırlanma amacı içinde akıp giderken ,lise öğrenimine başlamamızla birlikte birden üniversiteye hazırlık ve meslek seçimi kariyer ve para kazanmanın yollarını araştırdığımız bir serüvene dönüşüverir.
Yada bir kısım insanlar için ilkokul sıralarından itibaren başlayan bir "iş hayatı ve para kazanma yarışına" başlanır. İster eğitim sıralarını takip ederek ister temel eğitim sonrası hemen bir işe girerek edinilen meslekler ve kariyer arayışı ya da hayat mücadelesi bizi bir iş hayatına sokar.
Kariyer Koçu ne Yapar?
Kariyer Koçu size becerilerinizi analiz edip " sen şu işe uygunsun " d
Gelişim; olağan bir vaziyetten daha üstün bir duruma geçiş anlamı taşır. Gelişim, birçok alanda karşımıza çıkabilecek bir kavramdır ve her bulunduğu alanda farklı çeşitlendirmelere maruz kalabilir. Gelişim, kolay kazanılan bir özellik değildir. Her şeyden önce sabırlı olmak ve uzun vadeli düşünmek gerekir. Sonuçta bilmemiz gerekir ki bazı özellikleri ne kadar geç ve temiz elde edersek, kalıcılığı da o kadar fazla olur ve bize olan faydası maksimum seviyeye ulaşır. Bu yüzden sabretmek ve bu yolda gerekli tüm bilgileri en ince detayına kadar öğrenmek gerekir.
Kişisel gelişimde verilen bilgi ve aktarım dışarıdan olsa dahi, bu anlamda esas rol, insanın kendine aittir. Çünkü kişi, kendini geliştirmeye ne kadar çok meyilli olursa, alacağı olumlu sonuçların değeri de bir o kadar artar. Kişi, kendi gelişimi için gerekli olan yolu çizmeli ve bu yolda gerekli sorumlulukları almayı bilmelidir.
Kişisel Gelişim; kişinin kendisini geliştirmesidir.
Kişisel gelişimin en temel noktası, kişinin kendini tanımasıdır. Kişinin kendini tanıması, hangi alanlarda ne durumda bulunduğunu belirlemesi ve eksik olduğunu düşündüğü alanlarda kendini geliştirmeye karar vermesi, kişisel gelişim sürecinin başladığı andır.İnsanın var olmasıyla birlikte Kişisel Gelişim de var olmuştur. Dinler, efsaneler, hikayeler, masallar, romanlar, oyunlar hep insanlığın yaşamı boyunca kişisel gelişim konusuna hizmet etmişlerdir. Kişisel gelişimin bilimsellik ve araştırma devri 1900 lü yılların başından itibaren bazı araştırmacıların aşağıdaki sorunun yanıtını bulmaya çalışmaları ile başlamıştır.
İçsel değişim teknolojisi olarak başlayan NLP zamanla kişisel gelişimin tüm alanlarını kapsayan bir hale gelerek kişisel gelişimin yeni bir versiyonu olarak görülmeye başlanan bir teknolojidir. Kişisel gelişim bireyi çok yönlü geliştirmeyi amaçlar. Çünkü insanı sosyal hayatta etkili, verimli, güçlü kılmanın yolu bilgi yapılandırmasıdır. İnsan bunu ancak
Bir insanın genel olarak yaşamını düzene koyması ve bu aşama da çeşitli eğitimlerden geçmesi oldukça önemli durumdadır. Öyle ki; bu aşama da ise en önemli durumlardan biri kişisel gelişim olmaktadır ki insanların hayatını bu durum ciddi oranda etkilemektedir.Öyle ki; eğer kişi yeterince bilinçli bir biçimde hareket eder ve kişisel gelişime dikkat eder ise bu durum kişinin tamamen yararına olacaktır. Gerek özel hayatında, gerek iş hayatında, gerek eğitim hayatında kişisel gelişim oldukça önemli bir yer tutmaktadır. Öyle ki; bu aşama da kişisel gelişim danışmanları ve eğitimleri dahi birçok kişi için yer almaktadır. Kişisel eğitim kişinin her şeyden önce kendine olan güveninin artmasına neden olacaktır ki bu da kişinin her alanda var olan başarısının artmasına neden olacaktır. Öyle ki; genel olarak kişisel açıdan pek fazla kendini geliştirmeyen kişilerin birçok alan içerisinde bunun zararlarını görmektedirler.
Başarılı insanların hayatta belirlenmiş kişisel hede
Kişisel Gelişim eğitimleri ile kişilerin hayata bakış açıları ve davranışları üzerindeki etkisi ve iletişimlerin sağlıklı olması için uygulanması gereken teknikler üzerinde durulmaktadır. Katılımcılara hayatlarında olumlu yönde bir değişimi yaratacak güce sahip oldukları ve bunun için sorumluluk almaları gerektiği ilhamı verilmektedir. Her insanın içinde keşfedilmemiş bir yetenekler hazinesi vardır. Bundan bütünüyle yararlanabilen insanların sayısı ne yazık ki çok azdır. Bunu sebebi ya bu hazinenin farkına varamayışımız ya da onu geliştirmek için gerekli bilgiye sahip olamayışımızdır.
Hem iş hem de özel yaşamda karşımıza her an, sorunlar ve fırsatlar çıkar. Bunlardan bir kısmı “gerçekler dünyası”, diğer bir kısmı ise “duygular dünyası” ile ilgili sorun ve fırsatlardır. Gerçekler dünyasından kaynaklanan sorun ve fırsatlar konusundaki tavrımızı, genellikle akıl ve mantığımızı kullanarak, deneyimlerimizden, mesleki bilgilerimizden yararlanarak belirleriz.