Hayat koçluğu; psikolojik problemi olmayan ve Hayatında normal davranışlar sergileyen bireylerin hedeflerine daha hızlı ve etkili ulaşmasına yardımcı olmak amacıyla verilen profesyonel bir, kişisel gelişim değişim ve farkındalık hizmetidir. Hayat koçu, Psikologların veya Psikiyatrinin uzmanlık alanına giren anormal davranışlarla, psikolojik hastalıklarla ve psikolojik problemlerle ilgilenmez. Normal davranış sergileyen insanların hayatında nasıl daha başarılı olabileceğiyle ilgilenir. Tedavi edici değil geliştiricidir. Günümüz koşulları hızlı değişimlere ayak uydurmamızı zorunlu kılmaktadır. Bu nedenle bireyler iş Hayatında ve özel hayatlarında profesyonel desteğe ihtiyaç duyabilirler. Hayat Koçluğu, kişinin Hayatındaki engellerin ya da zorlukların ne olabileceğini keşfetmek ile başlar. Kişinin içinde bulunduğu anı fark etmesi yani, neler olduğunu incelemesi ve değerlendirmesiyle ilişkilidir. İnsanın içinde bulunduğu andan başlayarak, geçmişi, geleceği ve bu günü
Bireyler günlük Hayatın koşuşturması ve karmaşıklığı içinde pek çok konu ile ilgili hayatlarının dengesizliğinden, ailelerine ve sevdiklerine yeterince zaman ayıramamaktan, kendini dengede ve huzurlu hissedememekten, her şeyle aynı anda başa çıkamadıklarından, özetle doyumlu bir hayat yaşayamamak konusuyla ilgili şikayet edebilirler. Hayat Koçluğu, bireylerin hayat kalitelerini yükseltmek adına hedefler belirlemelerine, dolu dolu bir Hayat sürmelerine, ilişkilerini dengeleyebilmelerine, yaşantılarında ne yapmak ve ne olmak istedikleri konularına odaklanan bir koçluk biçimidir. Koç eşliğinde yapacağınız çalışma, kararsız kaldığınız ya da sıkıştığınızı zannettiğiniz noktadan sizi çekip çıkartmayı amaçlar. Bu işi yaparken de, size yeni ve farklı bakış açıları kazandırmak gibi farklı bir takım teknikler kullanırız. Bu sayede şuana kadar hiç farkında olmadığınız ya da şuana kadar kullanmadığınız, atıl durumda olan, güçlerinizi açığa çıkararak Hayatınıza yeni bir yön verebilirsini
Hayat Koçluğunun temel hedefi; kişinin kendisini şuandakinden çok daha iyi tanıması, arzularını belirlemeye destek olması ve kişiye bunlara ne şekilde ulaşılacağını keşfettirmektir. İstediğiniz her türlü değişimi size iyi bir yol arkadaşı olarak, motivasyon düzeyinizi arttırarak, öz güven aşılayarak, problemlerinizi mümkün olan en düşük seviyeye indirgeyerek ve size farklı bir vizyon edindirmek olacaktır. Hayat Koçuyla yapacağınız çalışma, kararsızlık yaşadığınız ya da sıkıştığınızı düşündüğünüz noktadan sizi çekip çıkarmayı amaçlar. Bu esnada, size yeni ve farklı bakış açıları kazandırmak gibi bir takım kişiye özel teknikler kullanırız. Bu sayede bugüne kadar hiç farkında olmadığınız ya da bugüne kadar kullanmadığınız bir takım güçlerinizi açığa çıkararak hayatınıza yeni bir yön verebilirsiniz. Görüşmeler sırasında, sizin önceliklerinizi dikkate alarak birlikte ortak bir taktik geliştiririz. İçinizdeki beceri ve potansiyelleri fark ederek bunları en iyi seviyede
İyi Bir İletişimci Olmak: NLP, her davranışın bir yapı içerisinde olduğunu; bu yapıları öğrendiğimizde ya da değiştirdiğimizde arzu ettiğimiz sonuçlara ulaşabileceğimizi söyler. Buna ek olarak duyarlılığımızın, bakış açımızın ve insanlarla olan iletişimimizin gelişmesini sağlar. Beyni Etkin Kullanmak: NLP bir meydan okuma sanatıdır. İnsanın en büyük meydan okuması ise kendi beynine yöneliktir. NLP ile amaç "beyni tarafından yönetilen bir insan" durumunda olmaktansa "beynini yöneten bir insan" olmayı başarmaktır. Bu sayede en büyük sermayemiz olan beynimizi etkin bir biçimde kullanmayı öğrenebiliriz. Bir insan hangi durum içerisinde olursa olsun beynini etkin ve verimli bir şekilde kullanabilir. Pozitif Düşünmek: NLP pozitif bir düşünce sistemidir. Yaşama çok karamsar ve negatif bir şekilde bakan biri NLP teknikleri ile bakış açısını değiştirip, içinde bulunduğu durumdan çıkarak yaşama pozitif bir şekilde bakmayı ve pozitif düşünmeyi rahat bir şekilde öğrenebilir.
NLP’nin büyülü yolculuğuna hoş geldiniz. Belki çok sayıda kitaplar okudunuz, bir kısmınız yakınlarından NLP’yi duydu, şuanda ise sizin yaşama zamanınız geldi. Şimdi NLP dünyası içerisindeki kişisel yolculuğunuza başladınız, yaşamın şimdiye kadar hayal edebileceğinizden çok daha fazla renge, dokuya, tada ve coşkuya sahip olduğunun farkına varacaksınız. Yaşamınız harika bir macera şekline dönüşecek, siz kendi romanınızın yazarı ve yönetmeni konumunda olacaksınız. Bütün problemlerin temel noktası zihindir. Fiziksel rahatsızlıklar önce zihinsel düzeyde başlar. Hiçbir hastalık yoktur ki zihinsel bir sebebi bulunmasın. Zihninizi tanımanızı ve bedeninize güvenmenizi arzuluyoruz. İşte bu eğitim içerisinde biz, şuana kadar hiç duymadığınız ve görmediğiniz şekliyle zihninizi ve bedeninizi size tanıtıyoruz. İzmir NLP Practitioner Sertifika Programı İçerik; 1. NLP’nin Tarihçesi 2. NLP’nin Tanımları 3. NLP’nin Ön Kabulleri 4. Öğrenme
Yaşam koçluğu süreci; ilk olarak bireylerin olasılıklarla dolu olan yaşamlarında ulaşmak istedikleri duygu, durum veya sonuçları belirlemekle başlar. Sonrasında oraya nasıl varılacağının cevaplarını bireyin kendisine buldurur ve ardından bu cevapların getirdiği sorumlulukları gerçekleştirebilecek istek ve motivasyonun kaynaklarını yine bireyin ortaya çıkarmasına yardımcı olur. Ayrıca bu değişimleri gerçekleştirebilecek inanca ulaşabilmesi için müşterinin kaynaklarını ortaya çıkarmasına öncülük ya da liderlik eder. Ek olarak gerekli olan yerlerde müşterinin yapılanma sürecine verilen desteğin eylem adımlarını da sürece taşıyarak kalıcı değişimler gerçekleştirilmesini sağlamak bir diğer önemli basamağı oluşturur. Bu basamakların tümü yaşam koçluğu denilen sürecin ana etmenlerini ortaya koyar. Yaşam Koçluğu Eğitim İçeriği; Yaşamı keşfetmeyi Yaşamla bedensel, zihinsel bağlamda d
Değişimin heyecan vermesinin dışında, endişe veren yanları da vardır. Bir organizasyon için ,etrafını kuşatan değişimin artan ivmesi, pazar şartları içinde varlığını sürdürme ve rekabet edebilme,standart lider ve yöneticilik anlayışı ,tutum ve davranışı, yöneticilik yaklaşımı ile kurumsal amaç ve hedeflerin tatmin edici düzeyde gerçekleşmesi çok mümkün görünmemektedir.
El verişli şartlar artık çok geride kaldı, krizler ile oluşan, giderek artan baskı ortamı,ağırlaşan rekabet koşulları ve bu koşulların getirdiği ,stres ,gerilim ve belirsizlikler, üst düzey farkındalık, okuma , yorumlama ve doğru bir yöntemle kurumuna yansıtmayı gerektirmektedir. Bütün bu beklentilere tatmin edici cevap vermek ancak standardın üstünde lider yönetici olabilmekle mümkündür. Standart bir yönetici olması gerekenle olan arasında farkı göremez, bu yüzden ona göre her şey zaten olması gerektiği gibidir. Zaten yapılması ge