Kariyer planlamasında değişiklik yapmak ya da şuanda bulunduğu yerde performansını artırmayı hedefleyen kişilerin, kendilerini kariyerlerinde ne şekilde ifade edecekleri veya nasıl yol almak istedikleri konusunda yardımcı olur. Özet olarak “Şu anda nerdeyim” ve “Nerede olmak istiyorum” sorularına yanıt bulmaya çalışırken, bireyin kariyerinde kendisine 360 derecelik bakış açısıyla bakmasını sağlar. Kariyer Koçluğu Hangi Konularda Yardımcı Olur? Bireyin doğal becerilerini kullanabileceği, gerçekten zevk alarak çalışmasını sürdürebileceği, yeteneklerini geliştirebileceği alanı bulmaya yardımcı olur. Bu noktaya ulaşabilmeniz adına gereken yolları gösterir. Hedefinizi net bir hale getirir ve uygulanabilir projeler üreterek planlar, eylemler ortaya koyar. Bu yolculuk sürecinde gereksinim duyacağınız donanımları bulur ve onları ne şekilde kullanmanız gerektiği konusunda size ışık tutar. Motivasyon düzeyinizi yükseltir, emeğinizi doğru yerde, doğru zamanda kull
Kariyer Koluğu ; Kişilerin hedeflediklerine ulaşabilmelerine ynelik koluk yapan, yol haritası ve eylem planı yapmalarına profesyonel destek sağlayan hizmettir. Kariyerinin başında veya herhangi bir dnm noktasında olan herkes kariyer koluğundan faydalanabilir. Siz de kariyerinizde herhangi bir değişim yaşıyorsanız, karşınıza ıkan yeni koşullara uyum sağlamak iin kariyer kouna ihtiya duyabilirsiniz.
Mesleklerimiz, grevlerimiz, kariyer yolumuz bizim iin bir yaşam tarzı oluşturuyor. Hayattaki tercihlerimize, beğenilerimize, ilgi alanlarımıza, becerilerimize uygun bir alanda alışıyorsak kendimizi mutlu ve başarılı hissediyoruz. Tam tersinden baktığımızda; kendimizi ifade edemediğimiz bir alanda alışmak durumunda kalmışsak, hayatımızın tmnde mutlu ve başarılı hissedemiyoruz.
Yaptıkları işin kendileri iin uygun olup olmadığını so
Gelişim; olağan bir vaziyetten daha üstün bir duruma geçiş anlamı taşır. Gelişim, birçok alanda karşımıza çıkabilecek bir kavramdır ve her bulunduğu alanda farklı çeşitlendirmelere maruz kalabilir. Gelişim, kolay kazanılan bir özellik değildir. Her şeyden önce sabırlı olmak ve uzun vadeli düşünmek gerekir. Sonuçta bilmemiz gerekir ki bazı özellikleri ne kadar geç ve temiz elde edersek, kalıcılığı da o kadar fazla olur ve bize olan faydası maksimum seviyeye ulaşır. Bu yüzden sabretmek ve bu yolda gerekli tüm bilgileri en ince detayına kadar öğrenmek gerekir.
Kişisel gelişimde verilen bilgi ve aktarım dışarıdan olsa dahi, bu anlamda esas rol, insanın kendine aittir. Çünkü kişi, kendini geliştirmeye ne kadar çok meyilli olursa, alacağı olumlu sonuçların değeri de bir o kadar artar. Kişi, kendi gelişimi için gerekli olan yolu çizmeli ve bu yolda gerekli sorumlulukları almayı bilmelidir.
Kişisel Gelişim; kişinin kendisini geliştirmesidir.
Bir insanın genel olarak yaşamını düzene koyması ve bu aşama da çeşitli eğitimlerden geçmesi oldukça önemli durumdadır. Öyle ki; bu aşama da ise en önemli durumlardan biri kişisel gelişim olmaktadır ki insanların hayatını bu durum ciddi oranda etkilemektedir.Öyle ki; eğer kişi yeterince bilinçli bir biçimde hareket eder ve kişisel gelişime dikkat eder ise bu durum kişinin tamamen yararına olacaktır. Gerek özel hayatında, gerek iş hayatında, gerek eğitim hayatında kişisel gelişim oldukça önemli bir yer tutmaktadır. Öyle ki; bu aşama da kişisel gelişim danışmanları ve eğitimleri dahi birçok kişi için yer almaktadır. Kişisel eğitim kişinin her şeyden önce kendine olan güveninin artmasına neden olacaktır ki bu da kişinin her alanda var olan başarısının artmasına neden olacaktır. Öyle ki; genel olarak kişisel açıdan pek fazla kendini geliştirmeyen kişilerin birçok alan içerisinde bunun zararlarını görmektedirler.
Başarılı insanların hayatta belirlenmiş kişisel hede
Açılımı Nöro Linguistik Proğramlama olan NLP’nin kelimelerinin anlamları; Nöro : Yaşamdaki tecrübelerimizin sinir sistemiz sayesinde 5 duyumuzla algılanması ve işlenmesi.
Linguistik : Sinirsel temsillerin kodlandığı, anlama kavuştuğu dil ve sözsüz iletişim sistemidir.
Proğramlama : Belirlenmiş hedeflere ulaşmak için iletişimimizi ve sinir sistemini organize etmektedir.
NLP duyular, duygular, dil ve davranışlar arasındaki bağlantıların ne olduğunu fark etmemizi sağlayan ve varılan davranışların kişinin kendi kararı ile değişmesini sağlayan teknikler bütünüdür. Bu tekniklerin davranışlara aktarılması ile kişinin kendi kaynaklarını, dilini daha zengin olarak kullanması ve yaratıcılığı ile değişim süreçlerini kendi kararı ile organize etmesi sağlanabilmektedir. NLP ilk olarak 1970’lerin başında psikolojiye ilgi duyan Matematikçi Richard Bandler ve Dil bilimci John Grinder’ in kendilerine sordukları basit bir soru ile ortaya çıkmıştır; “yalnızca her
Satış Koluğu zellikle yeni satış ekiplerinin hızlı geliştirilmesinde, yeni Satış Yneticisi olmuş kişilerin yeteneklerinin desteklenmesinde, rekabetin Yoğunlaştığı dnemlerde Satış ekiplerinin fark yaratacak metodlarla donanmasında etkilidir.
Rekabetin her noktada kendini hissettirdiği ekonomik hayatta satışları arttırmak ve arzu edilen satış takımını oluşturmak btn şirketlerin ortak hedefidir. Şirketlerin uzun mrl olması mşteri memnuniyetinden getiği gibi satış yapabilmekten de geiyor. Bunun iin ncelikle kontrolc ve otoriter ynetimin yerini ekibin tm potansiyelini kullanmalarına olanak veren daha katılımcı bir ynetime bırakması gerekiyor.
Satış Koluğu Programımız satış yneticilerinin liderlik becerilerinin geliştirilmesinde, yeni satış ekiplerinin hızlı geliştirilmesinde, yeni satış ynet
NLP Master Practitioner sertifika programı; NLP Practitioner semineri ve sertifikası bilgi düzeyi olarak farkındalık, yeni beceriler, uygulama anlayışı eklenerek yapılandırılacak. Bu, yoğun ve derin bir programdır, bu demektir ki yeterince yeni becerilere sahip olma fırsatı sağlayacaksınız.
NLP Practitioner eğitimini almış, temel NLP tekniklerini Master düzeyde bilen ve bunları ileri derecede kullanabilme yetkinliğine sahip olmak isteyen herkesin katılabileceği bir programdır. NLP Master Practitioner sertifikası alarak başkalarına da uzman master düzeyde danışmanlık yapmak isteyenlere açık bir programdır.
NLP Master Practitioner Eğitimi’nin içeriği;
Değişim Süreci Yönetimi/Hedef Planlama
İleri seviyede dil kalıpları
Kriter Kullanım Kalıpları-Ağız çabukluğu
İleri Düzey “Telkin” Teknikleri
Meta Model- Üretken Sorular Yöneltebilme