• slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1

Koçluk Sistemi

Koçluk

Koçluk Sistemi, kendinizi tanımaya,kendi içsel farkındalığımızın ön plana çıkmasına kendimizi keşfetmemize yardımcı olur. Değişim ve dönüşümlerin dıştan içe değil içten dışa olduğunu gösterir. Mutluluğun dışarıda aranmamasını ve her şeyin kendi içimizde var olduğunu farkına varmamızda bize yardımcı olur. Bunlara nasıl sahip olacağınızı, kendi üzerinizde bir keşif yolculuğuna çıkmanıza yardımcı olan profesyonel bir süreçtir.Mutlu yaşam becerisini arttırmaya, içsel kaynaklarınıza ulaşmaya, kaynakları istenildiği biçimde ve süreklilikte kullanmanıza, hayatınızda yapmak isteyip de yapamadığınız çalışmalar ve davranışlar için aksiyon planı yapmanıza ve her şeyden önce sahip olduğunuz değerlerinizin olduğuna ve bunlarla mutlu olmanızayarayan, bireylere ve kurumlara destek sağlayan özel bir kişisel gelişim süreç programıdır. Koçluk Sistemi ilişkisinde, Koçluk Sistemi hizmeti alan danışanı, kendi potansiyelini kullanarak kendisi için

Temel Koçluk Becerileri Eğitimi

Koçluk

Koçluk Nedir? Kişisel performansı düzeltmeye, korumaya, geliştirmeye ve sınırları zorlamaya yönelik kendi kendine başlatılan etkinliklerdir. İnsanlar her zaman şuanda içerisinde oldukları durumdan daha iyi bir yerde olma arzusu taşırlar. Bunun için de bir bedel ödemeye her zaman hazırdırlar. Bu kimi zaman sağlık, kimi zaman hayattan zevk alacak zaman bulamamak, bazen de gergin aile içi ilişkileri ya da verimlilik azalması olabilir. Üzücü olan, bazen başarılı sonuçlar alınsa da elde edilenler, arzu edilen şey olmayabilir. Günümüz dünyasında insanlar hedef belirlemek, kişisel potansiyellerini keşfetmek, çabalarını etkin bir duruma getirmek için tarafsız bir uzmana gereksinim duyarlar. Bireysel koçluk çalışmalarının yanı sıra üst düzey yöneticiler de yetki üstünlüklerini arttırmak için koçlarla çalışmaktadırlar. Genellikle yöneticiler, ulaşmak istedikleri hedeflere yönelik gitme gücünü kolaylaştırmak, içinde bulundukları dönemi tam değerlendirebilmek ve da

Kariyer Koçu Kimdir?

Kariyer Koçluğu

Kariyer koluğu kişiye valizini toplatır ve yol haritasını yaptırır ve kişiyi zevkli bir yolculuğa hazırlar, Bir plan yapabilmek iin belirlenmiş hedefleriniz olması gerekiyor. Hedef belirlemek iin birok sorunun yanıtını bulmak gerekiyor. Kariyer koluğu doğru meslek seimi, iş kurma ve terfi etme alanlarında yapılan bir alışmadır. ncelikle kişinin doğal yetenekleri, değerleri, zevkleri ve bilgisi doğrultusunda kendisine en uygun, mutlu ve başarılı olacağı işi bulmasını sağlar. mrmzn te birini alışarak geireceğimizi dşnrsek, alışmanın bir yk, bir mecburiyet olmaktan ıkarılıp; zevk ve tatmine dnştrlmesi ok byk bir anlam taşır. Doğru seimi zaten yapmış kişiler iinse kariyerini bir st seviyeye taşıması, işini geliştirmesi,

Kariyer Koçu Cemal Kondu

Kariyer Koçluğu

Kariyer planlamasında değişiklik yapmak ya da şuanda bulunduğu yerde performansını artırmayı hedefleyen kişilerin, kendilerini kariyerlerinde ne şekilde ifade edecekleri veya nasıl yol almak istedikleri konusunda yardımcı olur. Özet olarak “Şu anda nerdeyim” ve “Nerede olmak istiyorum” sorularına yanıt bulmaya çalışırken, bireyin kariyerinde kendisine 360 derecelik bakış açısıyla bakmasını sağlar. Kariyer Koçluğu Hangi Konularda Yardımcı Olur? Bireyin doğal becerilerini kullanabileceği, gerçekten zevk alarak çalışmasını sürdürebileceği, yeteneklerini geliştirebileceği alanı bulmaya yardımcı olur. Bu noktaya ulaşabilmeniz adına gereken yolları gösterir. Hedefinizi net bir hale getirir ve uygulanabilir projeler üreterek planlar, eylemler ortaya koyar. Bu yolculuk sürecinde gereksinim duyacağınız donanımları bulur ve onları ne şekilde kullanmanız gerektiği konusunda size ışık tutar. Motivasyon düzeyinizi yükseltir, emeğinizi doğru yerde, doğru zamanda kull

Kariyer Koçları

Kariyer Koçluğu

Kariyer Koluğu ; Kişilerin hedeflediklerine ulaşabilmelerine ynelik koluk yapan, yol haritası ve eylem planı yapmalarına profesyonel destek sağlayan hizmettir. Kariyerinin başında veya herhangi bir dnm noktasında olan herkes kariyer koluğundan faydalanabilir. Siz de kariyerinizde herhangi bir değişim yaşıyorsanız, karşınıza ıkan yeni koşullara uyum sağlamak iin kariyer kouna ihtiya duyabilirsiniz. Mesleklerimiz, grevlerimiz, kariyer yolumuz bizim iin bir yaşam tarzı oluşturuyor. Hayattaki tercihlerimize, beğenilerimize, ilgi alanlarımıza, becerilerimize uygun bir alanda alışıyorsak kendimizi mutlu ve başarılı hissediyoruz. Tam tersinden baktığımızda; kendimizi ifade edemediğimiz bir alanda alışmak durumunda kalmışsak, hayatımızın tmnde mutlu ve başarılı hissedemiyoruz. Yaptıkları işin kendileri iin uygun olup olmadığını so

Kariyer Koçluğu Neden Önemli?

Kariyer Koçluğu

Kariyer nedir?Günümüzde kariyer bir işe yada mesleğe sahip, etkin ve saygın olmak, iyi bir ücret almak diye tanımlanabilir.1970’lı yıllarda genellikle üniversitede akademik eğitimlerine devam edenlere kariyer yaptı denirdi, genellikle doktor, mühendis gibi meslekler için kullanılırdı.Eğitim serüvenimiz, bilgi-görgü-tecrübe kazanımı yoluyla hayata hazırlanma amacı içinde akıp giderken ,lise öğrenimine başlamamızla birlikte birden üniversiteye hazırlık ve meslek seçimi kariyer ve para kazanmanın yollarını araştırdığımız bir serüvene dönüşüverir. Yada bir kısım insanlar için ilkokul sıralarından itibaren başlayan bir "iş hayatı ve para kazanma yarışına" başlanır. İster eğitim sıralarını takip ederek ister temel eğitim sonrası hemen bir işe girerek edinilen meslekler ve kariyer arayışı ya da hayat mücadelesi bizi bir iş hayatına sokar. Kariyer Koçu ne Yapar? Kariyer Koçu size becerilerinizi analiz edip " sen şu işe uygunsun " d

Eğitim Koçluğu Nedir?

Öğrenci Koçluğu

Eğitim Koçluğu; akademik yaşamda başarı becerilerini arttırma amacıyla öğrenci, aile ve koç arasında kurulan üçlü işbirliğidir. Eğitim Koçluğunun amacı; öğrenciyi hedefleri doğrultusunda yönlendirmek, motive etme ve onun bu süre içinde yaşadığı zorluklara baş etmesini sağlamaktır. Öğrenciler Koçluk Çalışması ile; Zaman kullanımını çok daha etkili hale getirirken; “zamanı”, düzenlemeyi ve kullanmayı öğrenirler. Çok daha düzenli ve “organize” olurlar. Öğrenim konusunda çok daha istekli olur, öğrenmeye merak duyar ve bu merakını hep canlı tutar. Çok daha katılımcı davranışlar sergilerler. Hedef “belirleme ve netleştirme” çalışmalarını düzenli olarak gerçekleştirirler Öğrenim ve toplumsal yaşa

 1 2 3 4 5