Sözle, bir fikri, bir dâvayı dinleyenlere aşılamak işi çok eskidir İnsanlar, yazıyı bulmadan çok önceleri, sözle bir fikri söylemeyi, inandırmayı uygulamışlardır. Bu bakımdan, yazılı sanat türlerinden önce, sözle bir fikri söyleme türü olan hitabet türü meydana gelmiştir. İlkçağda, toplumlara karşı bu çeşit söz söyleyerek fikir ve düşünce yayma fikri, özellikle Yunan ve Romalılarda yetişen Demosten, Cicero gibi hatipler, söz söyleme sanatının ünlü kişileridir. Hitabet sanatı eğitimi, konuşma sesinin eğitilmesi, ses tekniği becerilerinin geliştirildiği bir derstir. Bu eğitimin amacı, telaffuz organlarını en iyi biçimde kullanılmasını sağlayarak; vücudun ve sesin itilimlerinin doğru çalıştırılması ve yönetilmesini sağlamak; ses tonu, konuşma temposu, ezgisellik, tümce yapısı, sözcük seçimi ve vurgulama temrinleri ile çocuğa konuşmasına doğru ve etkileyici bir anlatım biçimi kazandırmaktır. Halka hitabet birçok biçimde yapılabilir: bir halk konferansında geniş bir di
NLP öğrendiğinizde, sizi kişisel başarıya taşıyacak, kişisel ve profesyonel etkileme gücünüzü arttıracak izlemesi kolay bir yol haritası da öğrenmiş olursunuz. NLP hayatınıza istediğiniz sonuçları şimdi almanızı sağlayacak yepyeni bir teknoloji sunar. NLP nin yaklaşımına göre insanlar yaralı değildirler ve değişimi gerçekleştirmek için ihtiyaç duydukları tüm kaynaklara sahiptirler. NLP insanın sınırsız gücüne insanı ulaştırmak için çeşitli yollar sunar.
NLP Uzmanlığı NLP Practitonery ve Master Practitoner bilgilerinin her ikisininde verildiği kendi alanında özgün bir eğitimdir. Bu eğitime katılanlar NLP uygulamalarını tümüyle içlerine sindirmiş olarak kendi özel ve iş yaşamlarında birçok değişim teknolojilerini öğrenebilirler. Özellikle kişisel gelişim danışmanlığı ve koçluk alanında çalışan veya çalışmak isteyenlerin mutlaka almaları tavsiye edilmektedir.
NLP uzmanı olmak isteyen Nlp uygulayıcılarının katılabileceği bu sem
Kuantum Koçu Kimdir? Kuantum koçu hem koçluk sıfatlarını hem de elinde bulunan Kuantum Teknikleri, NLP tekniklerini EFT tekniklerini aktif olarak kullanır. Kuantum koçu ön yargısız bakış açısına sahiptir. Kuantum koçu danışan konumundaki bireyi Ruh-beden-zihin bütünlüğü içerisinde ele alır. Kuantum koçunun ana hedefi; danışanının kendi kişisel gücüne sahip çıkmasını ve kimseden fayda beklememesini sağlamaktır.Kuantum koçu danışanının hayat içerisindeki başarısına ulaşmasını hedefler. Kuantum koçu son derece esnek bir yapıya sahiptir. Hayat içerisinde her şeyin olabilirliğine ve sonsuz olasılıkların mevcut olduğuna inanır. Kuantum koçu danışanının şuanda içerisinde bulunduğu durumu olumlu bir şekilde değerlendirmesini sağlar. Koçlukta Kuantum Uygulamasının Faydaları Nelerdir? Danışanın mevcut potansiyelini ortaya çıkarmak ve geliştirmesini sağlamak Danışanın kendisine yönelik inancını, güvenini, sevgi ve saygı düzeyini yükseltmek
Bir iletişimin başarısı, niyet edilen sonucu gerçekleştirip gerçekleştirmediğine bağlıdır. Başka her davranış gibi, iletişimin amacı da, bilgi aktarmak, uyarmak, eğlendirmek, cesaretlendirmek, vb. türünden bir sonuç meydana getirmektir. İletişim, mesaj ya da araç açısından hangi şekle bürünürse burunsun ve ‘girdi’ davranış ne derece gelişkin olursa olsun, istenen sonucu gerçekleştirmiyorsa etkisizdir. Buna karşın, sonuca ulaşan bir ‘iletişim’ (hiç sözcük ya da fark edilebilir bir mesaj içermese bile) etkilidir.
Bu durum, sorumluluğun büyük bölümünü, mesaj iletilen kişiden çok, iletene yükler. Mesajınızı açık bir şekilde aktardığınıza inanmanız, niyetlendiğiniz sonucu sağlamayacaktır; mesajınızı aktarmak için farklı bir yol bulmak zorunda kalabilirsiniz. NLP, başarıyı, iletişimin girdilerinden çok çıktılarım temel alarak değerlendirir ve ölçer. Yöneticinin şüphe ve öfke uyandıran bir konuşması, niyeti personelin güvenini tazelemek ve moralini yükselmekse, işi
Kendimize olan güvenimiz kendimize biçtiğimiz değerdir. O aynaya baktığımız zaman gördüğümüz kişidir.
Bir antrenör olarak uzun yıllar önce, kendisiyle barışık kimselerden önemli şeyler bekleyebileceğinizi öğrendim. Kendilerini zorlayabilirler. Uzun vadeli hedefler koyabilirler. Herkesin gerçekleştirmek istediği hayalleri vardır. Kendine aşırı güveni olanlar risk üstlenenlerdir, ama daha önemlisi, onlar başarılı olanlardır.
Bunun tersi olarak, kendine güveni az olanlar genellikle dikkatlerini yoğunlaştıramayan ve çabucak hüsrana uğrayanlardır. Başarısızlığa meyillidirler, bu tür insanların belirgin özellikleri: disiplin eksikliği, organizasyon beceriksizliği, başladığını bitirememe, mutsuzluk duygusu, eleştiriye karşı duyarlılık, başkalarını kıskanma—gibi bir olumsuzluklar listesidir. İsterseniz bir antrenör, memur, veya iş arkadaşı olun, kendine güveni az olan insanlarla çalışmak zordur, çünkü duygus
Mark McCormack, birçok başarılı atletin temsilcisi ve Spor-tes Illustrated kendisini "sporda en güçlü kişi" olarak nitelendirmişti, tüm star performansı gösterenlerin sonsuz bir gelişme arzusunu paylaştıklarını belirtiyor. McCormack What They Don 't Teach you At Harvard Business School 'da "Bunlar her başarıyı, her zaferi daha büyük hırsların dürtüsü olarak kullanıyor."yazmıştı. "Hemen ulaşılan herhangi bir amaç daha büyük daha 'ulaşılmaz' bir amaca doğru bir sonraki basamak oluyor. Belki siz çeşitli bölümlerdeki testlerin bazısında oldukça iyi puan aldınız ya da örneğin ikna etmede oldukça iyi olduğunuzu düşünüyorsunuz. Ya da belki bu kitaptaki ilkelerden bazısını uyguladınız ve başarı kazandınız. Müthiş! Fakat eğer siz o yetenek ya da başarıyı kendini tatmin ve kendinden memnun olmaya çevirirseniz, başarısız oldum demektir. Karizmanın herhangi bir alanında zaten yeterince iyi olduğunuzu hissetmek iıeredeyse kesinlikle öyle olmadığınızı temin etmek demektir.
Aslında bunu yazmak amaç belirlemenin mükemmel bir yolu olabilir. Bunu uzun ve detaylı tutun (Sonuçta siz olağanüstü karizmaya sahip bir kişiydiniz!) Siz de çoğu kişi gibi ilk başarılarınızı ve organizasyonlardaki konumlarınızı yazabilirsiniz. Sonra ölümünüzden sonraki biyografiyi yeniden gözden geçirdiğinizde en fazla anımsanmayı istediğiniz şeyin isminizin sonundaki unvanlar ya da sizin altınızda kaç işçi çalıştığının olmadığını anlarsınız. Fakat olasılıkla hayat hikâyenizin karakteriniz hakkında olmasını istersiniz: Hangi faydalı şeyleri yaptınız? Ne kadar iyi bir arkadaştınız? Nasıl bir partner? Kriz anlarında ne kadar iyi davrandınız? DERLEYEN.