400 sayfalık bir kitabın içerisinde yaklaşık olarak 100.000 kelime bulunur. Yavaş okuyan bir okuyucu bir saat içerisinde yaklaşık 7.000 kelime okuyabilir. Bu da kitabı 15-16 saat içerisinde bitireceği anlamına gelir. Hızlı okuma tekniklerini uygulayan bir kişi aynı sürede 2 ya da 3 kitabı bitirebilir ve yavaş okuyan kişiden daha fazla şey anlar. Sınavlara hazırlanan bir öğrenci normal koşullarda 180 soruyu 180 dakika gibi bir süre içerisinde yetiştirme konusunda zorlandığı halde, anlayarak hızlı okuma tekniklerini öğrenirse 45-60 dakika içerisinde tüm soruları bitirebilir. Anlayarak hızlı okuma tekniklerini öğrenen bir okuyucu hızlı okuyarak zihinsel gezintileri asgari düzeye indirmiş olur. Bu sayede konsantrasyon düzeyi artar ve bilgi kaydı daha berrak olur. Düşünce, algılama, değerlendirme kavramı ve karar alım hızı artar. Anlayarak hızlı okuma tekniklerini bilen bir okuyucu okuma faaliyetini monoton olmaktan çıkarır; zevkli ve eğlenceli bir şekle g
NLP ile Satış Koçluğu Eğitimin Amacı: NLP(Neuro Linguistic Programming); zihnimizi arzularımız doğrultusunda kullanma ve programlama sürecidir. NLP bilimi; bize kendi zihin sistemimizi anlamak, düşünce ve duygularımızı yönetebilmek, iletişim ve ilişkilerimizi mevcut durumdan daha da iyiye taşıyabilmek gibi sayısız avantajlar sunarak her alan içerisinde başarıyı yakalamamızı kolaylaştırır. İçerisinde olduğumuz teknolojik çağ içerisinde müşteri ürüne kolay bir şekilde ulaşabilmekte ve rekabet daha yoğun olarak yaşanmaktadır. Bu sebeple satış sektörü içerisindeki personel, donanımlarını her açıdan geliştirmek zorunluluğu içerisindedir. NLP ile satış Koçluğu programı; katılımcının kendi potansiyel ve yeteneklerini keşfetmesini, ilişki içerisinde bulunduğu müşterisini daha iyi bir şekilde anlamasını, tanımasını ve satış sürecini kendinden emin ve yüksek motivasyon ile yönetme becerisini geliştirir. Eğitim süreci, daha yoğun ol
İnsanların gelişim süreçleri içerisinde en önemli unsur bilgi çağı olarak adlandırdığımız günümüz dünyasında bilgiye en kısa zaman içerisinde ulaşmaktır. Bilgiye ulaşmanın ve bilgiyi paylaşmanın en etkin yolu ise aktif bir okuyucu olmaktan geçmektedir. Okuma-yazma oranının yükseklik düzeyi toplumun gelişimi düzeyi ile doğru orantılıdır. Bu şartlarda ise okuma-yazmanın çağı yakalamak adına ön şart olduğu ortadadır.
Okuma-yazma becerilerinin kazanılması ve aktif bir şekilde kullanılması çağdaş uygarlığa ayak uydurmanın yanı sıra, günlük hayatın kolaylaştırılması ve akıcılığı açısından da büyük önem arz eder. Günlük hayat içinde karşısına çıkan uyarıları okuyup anlamayan insanlar için hayat hiç de göründüğü kadar kolay değildir.
Günlük haberleri okuyup bunlardan faydalanmak, Onaylanması gereken evrakları, sözleşmeler üzerinde bulunan açıklamaları kavramak, hak ve sorumluluklarımızın farkına varmak her zaman için okuma ve anl
Söz söylerken duygu ve düşüncelerimizi doğru, üslubuna uygun olarak anlatmak için sesin ahengini, sözcüğün söylenişini, jest, mimik ve alınacak tavırları "yerinde, zamanında, dozunda" kullanma sanatıdır. Ağız içinden konuşmak, konuşurken (aaaa, eee, iiii vb) gereksiz sesler çıkarmak, sözcükleri gerekli vurgu ve tonlamayla hakkını vererek söylememek, söyleyiş bozuklukları insanlarla etkili iletişim kurmamızı engeller. Bu aksaklıkların düzeltilmesi, hem kişide kendine güven olgusunu geliştirmesini sağlayarak doğru ve etkili iletişim kurabilmesine fayda sağlayacaktır. Diksiyon Eğitiminin Amacı;
√ Konuşma korkusunu yenebilme,
√ Heyecan kontrolünü sağlayabilme,
√ Akıcı konuşabilme becerisi kazanma
Spor/Sporcu Koçluğu Neleri İçerir? Kişilerin sürdürmekte oldukları hayat mücadelesi içerisinde “yaşama dair” bakış açılarını değiştirmeyi ve geliştirmeyi sağlayan hizmettir. Bireyin yaşamında daha başarılı olması adına neler yapması gerektiğini planlar, bireyin şahsi kör noktalarını farketmesine yardımcı olur, içerisinde bulunulan duygusal ya da fiziksel çıkmazdan kurtulmalarına destek olurken, bireyin gerçek potansiyelini farketmesi ve kullanmasında etkin rol oynar. Spor/Sporcu Koçluğu Hangi Konularda Yardımcı Olur? Sporcunun, konsantrasyon sağlamasına, hedeflerine doğru bir şekilde yönlenmesine, zihinsel anlamda rahatlamasına ve yarışmaya daha etkin bir şekilde hazırlanmasına yardımcı olur. Hayat oyunu içerisinde, elimizdeki kartları en güzel biçimde, kuralına uygun olarak oynayarak kazanmak adına yola çıktığımıza göre, elimizdeki kartlar eşliğinde nasıl kazanacağımızı görmemize yardımcı olur. Spor/Sporcu Koçluğu Size Ne Katar?
Seçmek Diğerlerinden Vazgeçmektir. İşiniz gözünüzden ve gönlünüzden çıkarsa bazı şeylerin sonuna gelmişsiniz demektir.? İşiniz artık yalnızca giderlerinizi karşılayacak parayı kazanmak için bir araç konumunda ise ,farklı şeyler düşünmeye başlarsınız.Yeni bir iş,yepyeni bir ortam hayali kurmaya başlarsınız. ? İçinizde hep kendi işinizin patronu olmak hayaliyle mi yaşıyorsunuz? İşinizden ayrılmak zorunda mı kaldınız? Belki bütün bu olumsuzluklar size yeni dopdolu ve mutlu bir hayatın kapılarını açacak fırsatları sunuyor. Yeni bir işi veya yepyeni bir hayatı yaşamınıza katabilirsiniz.Sadece seçiminizi sağlıklı yapmanız gerekiyor.Bir kere karar verdiniz mi, artık dönmek ,vazgeçmek yok.Planlama dönemi kariyer koçunun öncülüğünde başarıyla gerçekleştirilir.Kariyer koçu planlamadan sonra uygulama safhalarında da vardır.Aktif olarak bütün süreçte vardır.Kariyer koçunun sizin yaptıklarınız ve düşünceleriniz üzerindeki inceleme ve ölçümlemeleri devam eder gider.
Takımlar birer sistemdir. Bir takım söylenmiş ve söylenmemiş kuralları ile vizyonu ve misyonu ile yaşayan dinamik bir sistemdir. Bir takımın ruhu bireyleri sarar ve etkiler. Takımın birlikte nasıl etkin çalışacağında bu ruh etkili olur. Etkili takım koçluğu bütüne yani takım arasındaki karşılıklı ilişkilere odaklanır. Takım koçluğu , bireylere daha iyi ekip üyeleri olmaları konusunda yapılan koçluktan çok daha fazlasını içermektedir. Kurum içindeki takımların birlikte gelişmelerini daha uyumlu çalışmalarını ve verimli sonuçlar almalarını sağlayacak bir çalışma olarak düşünülebilir takım koçluğu süreci. Bu program boyunca takım üyeleri yenilikçi ve inovasyona dayalı çözümler üretme becerisini kazanmaktadırlar. Önce takım olmak önemlidir. Yöneticiler öncelikle takım olmanın önemini kavramalı. Bir takımın, bireylerin yapamayacaklarını ne kadar kolayca yapabileceği, iyi bir takımın giderleri düşürüp, proje sürelerini nasıl kısaltabileceği öngörülmeli. Koçluk çalı