• slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1

Öğrenci Ve Eğitim Koçluğu Sertifika Programı

Öğrenci Koçluğu

Beyin teknolojileri, öğrenme ve başarı üzerine bir çok yöntem geliştirilmiştir. Koçluk sistemi bireyi ulaşmak istediği hedefe bu yöntemleri kullanarak en hızlı şekilde ulaştıran sistemdir. Eğitim koçluğu en hızlı gelişen sistemidir. ÖĞRENCİ VE EĞİTİM KOÇLUĞUNUN ÖNEMİ... Eğitim koçluğu diğer koçluk sistemleri içinde ayrı bir yer tutar, konusu gelişim döneminin en önemli basamaklarını anlatır. Ergenlik döneminin kendi içinde çok hassas birikimleri vardır ve bu birikimler öğrencinin eğitim sahasına etkilerinin eğitim koçu tarafından iyi anlaşılması gerekmektedir. Eğitim koçluğu, bireyin düşünme sistemlerini pozitif olarak geliştiren, içsel kaynaklarını kullanmasını öğreten, kendini tanımasını sağlayan bu eğitimler hedefini doğru olarak belirleyip bunu gerçekleştiren bir başarı felsefesidir. Eğitim koçu birlikte çalıştığı bireyi hayatının bu gelişme zamanında b

Öğrenci Koçluğu Sertifikası

Öğrenci Koçluğu

Öğrenci koçluğunun temel amacı öğrencinin ilgi ve yetenekleri doğrultusunda yapmak, başarmak istediği alanlarda kendini geliştirip hedeflerine daha kolay ulaşmasını sağlamaktır. Yapılması gereken ilk aşama öğrencinin kendi hedeflerini belirlemesi ve ne istediğine karar vermesidir. Öğrenci koçları öğrencilere bireylerin başarmak istediği zaman zorlukların kolaylıkla aşılıp başarıya ulaşılabileceklerini göstermekte yardımcı olur. Öğrenci koçluğu bireylere kişisel farkındalıklarını kazandırıyor ve kendilerini tanımalarını kolaylaştırıyor. Böylece birey hedeflerini belirlemekte zorlanmıyor. Öğrenciler profesyonel yardım aldıkları zaman, kendilerine olan güvenleri hızla artış gösterir. Öğrenciler için doğru yönlendirme çok önemli bir unsurdur. Öğrenci doğru yönlendirme aldığına inanıyorsa hedeflerine ulaşacağına da inanır ve bu yönde çalışmalarını arttırır. Öğrenci koçunun görevi öğrencinin su yüzüne çıkmamış yeteneklerini v

Yaşam Koçu Eğitimi

Yaşam Koçluğu

Yaşam koçluğu; psikolojik sorunu olmayan ve hayatında normal davranışlar sergileyen kişilerin amaçlarına ve hedeflerine daha hızlı ulaşmasını sağlamak amacıyla verilen profesyonel bir, kişisel çözüm hizmetidir. Yaşam koçu, Klinik uzmanların alanına giren anormal davranışlarla, psikolojik hastalıklarla ve psikolojik problemlerle ilgilenmez. Normal davranış gösteren insanların hayatında nasıl daha başarılı olabileceğiyle ilgilenen bir yöntemler bütünüdür.. Tedavi edici değil geliştiricidir. Neden Yaşam Koçluğu Alınır? Günümüzde toplum standartlarının üstüne çıkabilmiş bireylere imkanlarını sunuyor. Geçmişte ki başarılarımız bugünümüzü etkilemiyor. Hiçbir şey başarı kadar kolay kaybedilmez bunu çoğu kez yaşamışızdır. İşimizde, evimizde ve diğer özel hayatımızda kazandığımız başarılar, daha sonra da başarılı kalmamıza yetmiyor. Çünkü dünya sürekli olarak hızlı değişim gelişim süreci içerisinde bize yeni sorunlar oluşturuyor. Karşılaştığımız sorunlar

Yaşam Koçu Arıyorum

Yaşam Koçluğu

1. Yaşam Koçluğu Nedir? Yaşam Koçluğu uzmanlık gerektiren bir hizmettir. Müşteriler Yaşam Koçuyla bir hedefe ulaşmak, bir problemi çözmek ve ya kendi hayatlarında değişiklik yapmak için çaba sarf ederler. 2. Yaşam Koçluğu dünyada neden bu kadar hızlı yayılmaktadır? Yaşam koçluğunun bu kadar ön planda olmasının en belirgin nedeni, insanların kendi istedikleri için ailelerinden çok daha az beklemeye tahammülleri olması. 3. Yaşam Koçluğu neden işe yarıyor? Yaşam Koçluğu ciddi anlamda çalışıyor, çünkü müşteri istedikleri değişiklikleri yapmak için ihtiyaç duydukları desteği alıyor. 4. İnsanlar neden bir Yaşam Koçuyla çalışırlar? İnsanlar değişiklik yapmak, hedefe ulaşmak, problemi çözmek ve ya bir fırsattan yararlanmak için çalışırlar. 5. Yaşam Koçluğu ne kadar süredir var? İş ortamındaki ilk modern Yaşam Koçluğu 1950-60 yıllarında ABD'de ortaya çıktı. Şirketleri ve hay

Nasıl Yaşam Koçu Olunur

Koçluk

Yaşam Koçluğu Becerileri - Bu meslekte ne yapmam gerekir bunu yaparken kendi yaşam hakkında daha fazla bilgi almak ve diğer insanların hayatlarından daha iyi faydalanması için yardımcı olmak ister misiniz? Eğer öyleyse, neden bir yaşam koçu olmuyorsunuz? • Yaşam koçluğu, yetenekli ve entelektüel olarak uyarıcı bir rol kullanımı gerektirir. • Yaşam koçları, müşterileri ile yakın çalışmalar gerektirir. • Çalışırken Yaşam antrenörleri kişi konusunda esnek olabilir • Yaşam koçları, evden çalışma desteği de sağlayabilir. • Yaşam koçluğu bir büyüme alanını fark etmenize yardımcı olur. • Yaşam koçluğu yeni bir rekabet ortamı sağlar. •&nbs

Nlp İle Yaşam Koçluğu

NLP

NLP yaşam koçluğu, NLP yöntemlerinde kullanılan bir tirdir. Bu. temelde insanların kendilerine daha iyi yardımcı olması için kullanılan bir yöntemdir. ve bu düşüncelere NLP konusunda uzmanlaşmış yaşam koçları yardımcı olur. Dünyayı algılamak için beş duyumuz vardır., duyularımızın yanı sıra deneyimlerimiz bize yardımcı olmaktadır. Teori budur. Gerçekten dünyada görmek önemli değildir tek başına. Biz bizim açımızdan karaltı deneyimleri ve önyargıları ile görüyoruz. NLP prensipleri, insanların geçmişleri ve gelecekleri açısından kendilerini en iyi hissetmesi için çalışmaktadır. Müdürler uygulanması NLP yi kavramak zor bir kavram gibi görünebilir. Ama gerçekten, bu uygulamada büyük yararlara sahiptir.. NLP yaşam koçluğu, bireylerin ve işletmelerin amaçlarına ve kişisel gelişim üzerine odaklanmasına yardımcı olur. Bu mevcut yaşam ve istediğiniz yaşamı inşa etmek için harika bir yoldur. NLP gerçekten sizin arzu ettiğnizi

Takım Koçluğu

Takım Koçluğu

Takımlar birer sistemdir. Bir takım söylenmiş ve söylenmemiş kuralları ile vizyonu ve misyonu ile yaşayan dinamik bir sistemdir. Bir takımın ruhu bireyleri sarar ve etkiler. Takımın birlikte nasıl etkin çalışacağında bu ruh etkili olur. Etkili takım koçluğu bütüne yani takım arasındaki karşılıklı ilişkilere odaklanır. Takım koçluğu , bireylere daha iyi ekip üyeleri olmaları konusunda yapılan koçluktan çok daha fazlasını içermektedir. Kurum içindeki takımların birlikte gelişmelerini daha uyumlu çalışmalarını ve verimli sonuçlar almalarını sağlayacak bir çalışma olarak düşünülebilir takım koçluğu süreci. Bu program boyunca takım üyeleri yenilikçi ve inovasyona dayalı çözümler üretme becerisini kazanmaktadırlar. Önce takım olmak önemlidir. Yöneticiler öncelikle takım olmanın önemini kavramalı. Bir takımın, bireylerin yapamayacaklarını ne kadar kolayca yapabileceği, iyi bir takımın giderleri düşürüp, proje sürelerini nasıl kısaltabileceği öngörülmeli. Koçluk çalı

 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19