Koçluk giderek, üç sebepten dolayı önemli hale geliyor. İnsanlar artık profesyonel bağlılıklarını işverenlerinden kendilerine yöneltmektedirler. Yani birçok işvereni kapsayan kariyerlerine yatırım yapıyorlar. Dolayısıyla şirketler artık anladılar ki, en iyi adamlarını muhafaza etmenin tek yolu, onlara yatırım yapmak, onları geliştirmek ve koçluk eğitimi ile şirketler bunu başarabiliyorlar. Koçluk hakkındaki bazı yanlış anlamalar… 1. “Koç, bir işin uzmanıdır. Bize ne yapmamız gerektiğini söyler.” Hayır değildir, olması da gerekmez. Koçlar doğal olarak işin her alanında uzman olamazlar. Tabii, kurumsal ortamlarda çalışmış bazı koçlar işin uzmanları olsalar da bu yaygın değildir. Koç, davranışsal değişim araçları ve tekniklerini kullanmada bir uzmandır. Koçlar uzman olmaktan çok, kaynak olan kişilerdir. İçimizde bulunan yetenek ve bilgileri verimli kullanmamız yolunda ışık tutarlar. Koç kişinin kendi içindeki potansiyeli bulmada
Koçluğun temeli ''düşündürtmektir''. Bu sebeple koçlar cevabı işe yaramayacak sorular sormaz. Koç neden sorusunu kullanmaz. ''Nasıl'' larla ilgilenir.Aynı şeyleri yaparak aynı sonuçları alırsınız.Neden yapmadığınız değil nasıl yapacağınıza odaklanmanız önemlidir. Düşünceler eylemlere, eylemler alışkanlıklara ve alışkanlıklar kaderimiz olur. Koçlar düşünce kalıplarını esneterek, danışanlarına sınırların ötesine geçebilecek cesaretleri olduğuna dair ayna vazifesi görür.. Kör noktaları gösterir bulunduğunuz yer ile olmak istediğiniz yer arasındaki mesafeyi alırken yol arkadaşı olurlar. Koçluk beceriler toplamıdır. Bir koçla çalışmaya karar verdiğiniz de onları araştırın, sertifikalı olup olmadıklarına tecrübelerinin ne kadar olduğunu sorgulayın. Koçluk uzun yıllar boyunca üst düzeylere ait bir ayrıcalıkken, günümüzde herkesin yararlanabileceği bir meslek. Her zaman ön görüşme talep etme hakkınız var bunu kul
Koçluk öğretmenlik, danışmanlık, psikolojik tedavi, hipnoz ya da antrenörlük değildir. Yaratıcı sorular sorarak geleceğinizi şekillendirmeye ,hedefinize ulaşmanızda size sağlanan profesyonel destek sanatıdır.
Geleceğinizi yönetmek, sorunlarınızla baş etmek, güçlerinizi fark etmek istiyorsanız, yeni bir iş ya da projeye giriyorsanız, çözemediğiniz problemleriniz varsa, hayattan zevk almak istiyorsanız, kötü bir alışkanlıktan kurtulamıyorsanız, hayallerinizi gerçekleştirmek istiyorsanız koçluğu öğrenin. Koçlar ne yapar? Sizi dinler ve kendini sizin yerinize koyar, sizin dünyanızı anlamaya çalışır, size uyumlu bir arkadaş olur. Sizi yönlendirmek ya da sorularınıza cevap vermek yerine sorular sorarak sizin cevapları keşfetmenize yardımcı olur. Değişik öğrenme kaynaklarına ulaşmanıza yardımcı olur ama size bir şey öğretmeye çalışmaz. Rüya ve hayallerinize ulaşmanızı sağlayacak amaç ve hedefleriniz ile ilgili aksiyon planları kurmanıza yardımcı olur. Ri
Profesyonel koçluk, bireylerin ,şirketlerin ve organizasyonların performanslarını arttırarak sıra dışı sonuçlar elde etmelerini sağlayan etkileşimli bir yöntemdir.
Profesyonel koçlar danışanları ile iş, kariyer, finans, sağlık ve özel ilişkiler gibi alanlarda birebir çalışırlar. Profesyonel koçluk almanın sonucu olarak da kişiler daha sağlıklı hedef belirler, daha aktif olur, daha doğru ve yerinde kararlar verirler ve var olan kuvvetli yönlerini daha etkili kullanabilirler. Eğitimin Diğer Koçluk Programlarından Farkı Nedir?
Osmanlıda şehzadeler yetiştirilirken birer koçları vardı. Lalalık denilen bu sistemle yetişen padişahlar uzun yıllar ülke yönetme becerisini çocuk yaşta öğrenirlerdi. Lalaları yıllarca onların yanında kalıp her konuda onlara destek olurlardı. Günümüz modern dünyasında Lala’ların yerini profesyonel koçlar almıştır.
Dünyada uygulanan
Koçluk terimini her geçen gün biraz daha sık duymaya başlıyorsunuz. Bu konuda farklı yorumlar, açıklamalar doğal olarak hepimizin kafasını karıştırabilir.
Koçluğun MTI (Mind Training İnstitute)’e göre tanımı; “Danışanların kişisel ve profesyonel potansiyellerini maksimize etmek hedefiyle düşünce doğuran, yaratıcı yöntemlerle birlikte hareket etmektir.”
Koçluğu biraz daha anlaşılabilir hale getirmek için; “Koçluk, bulunulan noktadan hedeflenen noktaya varmak için değişimi kolaylaştıran, olumlu etkileyen bir süreç ve araçlar bütünüdür..” Koç ne yapar? * Koç soru sorar, düşündürür, yeni seçeneklerin farkına varmamızı sağlar.
* Kendimiz için en doğru seçimi yapmamız için bizi yüreklendirir, motive eder, harekete geçirir, aksiyon planı yaptırır ve sorumluluk almamızı sağlar.
* Kendi yaşamımızın, derslerimizin, sorumluluklarımızın liderliğini ele almamıza
Aşağıda sıralanan koçluk eğitimleri 2011 yılı boyunca en çok yapılan koçluk eğitimlerdir.
YÖNETİM VE YÖNETİCİ ODAKLI KOÇLUK EĞİTİMLERİ • Yönetici Koçluğu
• Girişimci Koçluğu
• Kurumsal Koçluk
• Satış Koçluğu
• Takım Koçluğu KİŞİSEL GELİŞİM VE İLETİŞİM ODAKLI KOÇLUK TEKNİKLERİ
• Yaşam Koçluğu
• Öğrenci Koçluğu
• Performans Koçluğu
• Spor Koçluğu
• Kariyer Koçluğu
• Aile Koçluğu
• İlişki Koçluğu
KOÇLUK SERTİFİKA PROGRAMLARI Eğer yaptığınız işt
Bir yaşam koçuyla tanıştığınızda, akla gelen ilk soru bu olur. Koçluk nedir? Yaşam koçları bu soruya birçok şekilde yanıt verilebilirler. Bunun dışında siz de internet ortamında arama yapar ve yaşam koçluğuna ait bir çok tanım okuyabilirsiniz. Bütün bunlar bir fikir oluşturmakla beraber, bazen size uygun gelen bir cevap olmayabilir. Bunun sebebi koçluk çalışmalarının (uygulamalar her ne kadar teknik ve statik gibi görünse de) kişiye özel olması ve koçluk uygulamasının herkes için farklı bir sonuç vermesidir. Hepsinden önemlisi de beklenilen sonucu danışanın kendisinin belirlemesidir. Kısacası, Koçluk uygulamaları kişiye özeldir ve yaşandıkça fark yaratır. Biz yine de koçluğu tanımlarsak; ’’Koçluk, hayatımızı istediğimiz yönde değiştirebileceğimizi bilerek, gerçekleştirmek istediğimiz hedeflerimize (hayallerimize) en kısa yoldan ve hızlı bir şekilde ulaşabilmenin yöntemleridir.’’diyebiliriz. Şimdi bu statik tanımı bırakalım ve daha yakından koçluğu