Rei-ki kelimesi Japon Kanji dilinde yaşam enerjisi demektir. Bu yaşam enerjisi bütün canlıları içine alır. Yaşarken bu enerji bizim etrafımızda hareket halinde dolaşır. Eğer bu enerji vücutta düşük ise kişi hastalanır. Bu enerjiye japonlar -Ki demişler. Evrenin içinde sonsuz ve muazzam bir enerji potansiyeli mevcut ki bunun asıl kaynağı, Yaradandır. Söz konusu olan sınırsız bir güçtür. Bitkilerin büyümesini, kuşların uçmasını, yaşayan her şeyin hareket etmesini sağlayan enerji kaynağıdır. Bu ruhsal bir kaynaktır. Reiki yüce kaynaktan gelen canlandırıcı, şifa verici bir enerjidir. Zeki, amaçlı, olumlu şefkatli, güçlü, güvenli, etkili sınırsız ve zamandan bağımsızdır. Kimse onun sahibi değildir, herhangi bir din ya da bir tarikat değildir. İnançlarınıza ters düşmez. Bize Yaradan’dan gelir. Ona inansanız da, inanmasanız da o çalışacaktır.
Yani, genişlemiş gerçekliğinizde ve Varoluş haliniz üzerinde, çok çeşitli düşünce formu, alışkanlık, kültürel tabular, koşullu
Sınav Koçu ; Öğrencilerimizin okulda ve dershanelerde harcadığı yoğun çaba duygusal olarak da desteklenirse başarı kaçınılmazdır. Genç üniversite adaylarının; geleceklerini çizerken, hayatta hangi noktada olmak istediklerini belirlerken nasıl mutlu olabileceklerini iyi tespit etmeleri gerekiyor.
Sınav koçu, sınava hazırlık sürecinde öğrenciye her konuda destek veren, öğrencinin hedeflerini belirleyen, öğrenci ile aile arasında denge sağlayan etkin bir öğretmendir. Sınav koçu, bir takım havası içinde öğrencinin yanında olur, öğrencinin kendini yalnız hissetmesine izin vermez. Veli ile yakın iletişim içinde olarak, velinin öğrencinin başarımına maksimum katkıda bulunmasını sağlar.
Üniversiteye hazırlık aşamasında olan gençler hayatlarının zor dönemlerinden birinde bulunuyorlar. Kendilerini henüz tam anlamıyla tanıyamamış oldukları bu dönemde geleceklerini şekillendirmeye çalışıyorlar. Hazırlandıkları zor sınavın son
Değişimin heyecan vermesinin dışında, endişe veren yanları da vardır. Bir organizasyon için ,etrafını kuşatan değişimin artan ivmesi, pazar şartları içinde varlığını sürdürme ve rekabet edebilme,standart lider ve yöneticilik anlayışı ,tutum ve davranışı, yöneticilik yaklaşımı ile kurumsal amaç ve hedeflerin tatmin edici düzeyde gerçekleşmesi çok mümkün görünmemektedir.
El verişli şartlar artık çok geride kaldı, krizler ile oluşan, giderek artan baskı ortamı,ağırlaşan rekabet koşulları ve bu koşulların getirdiği ,stres ,gerilim ve belirsizlikler, üst düzey farkındalık, okuma , yorumlama ve doğru bir yöntemle kurumuna yansıtmayı gerektirmektedir. Bütün bu beklentilere tatmin edici cevap vermek ancak standardın üstünde lider yönetici olabilmekle mümkündür. Standart bir yönetici olması gerekenle olan arasında farkı göremez, bu yüzden ona göre her şey zaten olması gerektiği gibidir. Zaten yapılması ge
İster daha iyi bir ilişki, daha iyi ebeveyn, heyecanlı bir kariyer, işinizde - ilişkilerinizde başarı veya tatmin, hayatınızda anlam ve denge isteyin, yaşam kou bunlara ulaşmanızda gerekten size imkanlar sunacaktır. Sizlerde bu imkanları değişerek , gelişerek hayatınızdan aldığınız tatminlik duygusunun artması ile farkına varacaksınız.Yaşam alanlarınızı, denge uyumunuzu keşfedip, sizin iin en nemli olanlara odaklanacak ve istediğinizi gerekleştirmenin yollarını bulduracaktır. Sizin iin en iyi sonucu elde etmek iin hedefler belirleyip, hedeflere ait stratejileri, her bir stratejinin eylemlerini birlikte oluşturacaksınız. Kendi değerlerinizin farkına varacaksınız. Kimler Ebeveyn Koluğunu Alabilir: Yoğun iş hayatı olup ailesine yeteri kadar vakit ayıramayanlar. Aile ii iletişim problemi olanlar. Boşanmış ya da boşanmak zere olan ebeveynler. Eşinin ç
Kariyer koluğu kişiye valizini toplatır ve yol haritasını yaptırır ve kişiyi zevkli bir yolculuğa hazırlar, Bir plan yapabilmek iin belirlenmiş hedefleriniz olması gerekiyor. Hedef belirlemek iin birok sorunun yanıtını bulmak gerekiyor. Kariyer koluğu doğru meslek seimi, iş kurma ve terfi etme alanlarında yapılan bir alışmadır. ncelikle kişinin doğal yetenekleri, değerleri, zevkleri ve bilgisi doğrultusunda kendisine en uygun, mutlu ve başarılı olacağı işi bulmasını sağlar. mrmzn te birini alışarak geireceğimizi dşnrsek, alışmanın bir yk, bir mecburiyet olmaktan ıkarılıp; zevk ve tatmine dnştrlmesi ok byk bir anlam taşır.
Doğru seimi zaten yapmış kişiler iinse kariyerini bir st seviyeye taşıması, işini geliştirmesi,
Kariyer planlamasında değişiklik yapmak ya da şuanda bulunduğu yerde performansını artırmayı hedefleyen kişilerin, kendilerini kariyerlerinde ne şekilde ifade edecekleri veya nasıl yol almak istedikleri konusunda yardımcı olur. Özet olarak “Şu anda nerdeyim” ve “Nerede olmak istiyorum” sorularına yanıt bulmaya çalışırken, bireyin kariyerinde kendisine 360 derecelik bakış açısıyla bakmasını sağlar. Kariyer Koçluğu Hangi Konularda Yardımcı Olur? Bireyin doğal becerilerini kullanabileceği, gerçekten zevk alarak çalışmasını sürdürebileceği, yeteneklerini geliştirebileceği alanı bulmaya yardımcı olur. Bu noktaya ulaşabilmeniz adına gereken yolları gösterir. Hedefinizi net bir hale getirir ve uygulanabilir projeler üreterek planlar, eylemler ortaya koyar. Bu yolculuk sürecinde gereksinim duyacağınız donanımları bulur ve onları ne şekilde kullanmanız gerektiği konusunda size ışık tutar. Motivasyon düzeyinizi yükseltir, emeğinizi doğru yerde, doğru zamanda kull
Kariyer Koluğu ; Kişilerin hedeflediklerine ulaşabilmelerine ynelik koluk yapan, yol haritası ve eylem planı yapmalarına profesyonel destek sağlayan hizmettir. Kariyerinin başında veya herhangi bir dnm noktasında olan herkes kariyer koluğundan faydalanabilir. Siz de kariyerinizde herhangi bir değişim yaşıyorsanız, karşınıza ıkan yeni koşullara uyum sağlamak iin kariyer kouna ihtiya duyabilirsiniz.
Mesleklerimiz, grevlerimiz, kariyer yolumuz bizim iin bir yaşam tarzı oluşturuyor. Hayattaki tercihlerimize, beğenilerimize, ilgi alanlarımıza, becerilerimize uygun bir alanda alışıyorsak kendimizi mutlu ve başarılı hissediyoruz. Tam tersinden baktığımızda; kendimizi ifade edemediğimiz bir alanda alışmak durumunda kalmışsak, hayatımızın tmnde mutlu ve başarılı hissedemiyoruz.
Yaptıkları işin kendileri iin uygun olup olmadığını so