• slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1

Yaşam Koçu Arıyorum

Yaşam Koçluğu

1. Yaşam Koçluğu Nedir? Yaşam Koçluğu uzmanlık gerektiren bir hizmettir. Müşteriler Yaşam Koçuyla bir hedefe ulaşmak, bir problemi çözmek ve ya kendi hayatlarında değişiklik yapmak için çaba sarf ederler. 2. Yaşam Koçluğu dünyada neden bu kadar hızlı yayılmaktadır? Yaşam koçluğunun bu kadar ön planda olmasının en belirgin nedeni, insanların kendi istedikleri için ailelerinden çok daha az beklemeye tahammülleri olması. 3. Yaşam Koçluğu neden işe yarıyor? Yaşam Koçluğu ciddi anlamda çalışıyor, çünkü müşteri istedikleri değişiklikleri yapmak için ihtiyaç duydukları desteği alıyor. 4. İnsanlar neden bir Yaşam Koçuyla çalışırlar? İnsanlar değişiklik yapmak, hedefe ulaşmak, problemi çözmek ve ya bir fırsattan yararlanmak için çalışırlar. 5. Yaşam Koçluğu ne kadar süredir var? İş ortamındaki ilk modern Yaşam Koçluğu 1950-60 yıllarında ABD'de ortaya çıktı. Şirketleri ve hay

Kuantum Koçluk

Kuantum

Kuantum Koçluk Programı, kuantum mekaniğine ve felsefesine dayalı olarak kişinin içinde bulunduğu durumu geçmiş, şimdi ve gelecek şeklinde bir bütün halinde ele alır. Kuantum Felsefesi, kişinin mevcut durumunu oluşturan kütleleşmiş bilinçaltı kayıtlarının değişmemesi durumunda, gelecekte yaşayacağı deneyimlerinin, geçmişine benzer döngüler içerisinde devam etme ihtimalinin çok yüksek olduğu görüşündedir. Bu sebeple Kuantum Koçu'nun hedefi, danışanın olumsuz bilinçaltı kayıtlarını tespit etmek ve bu kayıtları Kuantum değişim-dönüşüm yöntemleriyle, kısa bir zaman dilimi içerisinde hedefe odaklı kayıtlar konumuna getirmektir. Kuantum Koç'u için olumsuz inanç kalıbının hangi zaman diliminde ve ne şekilde oluştuğunun hiç bir önemi yoktur. Önemli olan nokta bu kayıtların halen var olup olmadığı ve kayıtlar içerisinde neler olduğudur. Kuantum Koç'u mevcut durumu saptar saptamaz, danışanının arzusu doğrultusunda olumsuz bilinçaltı kayıtlarını yok eder ve bireyin yaşadığı zaman d

Hızlı Okuma Eğitmenliği

Hızlı Okuma

İnsanların gelişim süreçleri içerisinde en önemli unsur bilgi çağı olarak adlandırdığımız günümüz dünyasında bilgiye en kısa zaman içerisinde ulaşmaktır. Bilgiye ulaşmanın ve bilgiyi paylaşmanın en etkin yolu ise aktif bir okuyucu olmaktan geçmektedir. Okuma-yazma oranının yükseklik düzeyi toplumun gelişimi düzeyi ile doğru orantılıdır. Bu şartlarda ise okuma-yazmanın çağı yakalamak adına ön şart olduğu ortadadır. Okuma-yazma becerilerinin kazanılması ve aktif bir şekilde kullanılması çağdaş uygarlığa ayak uydurmanın yanı sıra, günlük hayatın kolaylaştırılması ve akıcılığı açısından da büyük önem arz eder. Günlük hayat içinde karşısına çıkan uyarıları okuyup anlamayan insanlar için hayat hiç de göründüğü kadar kolay değildir. Günlük haberleri okuyup bunlardan faydalanmak, Onaylanması gereken evrakları, sözleşmeler üzerinde bulunan açıklamaları kavramak, hak ve sorumluluklarımızın farkına varmak her zaman için okuma ve anl

Siyaset Koçluğu

Siyaset Koçluğu

Siyaset ve Seçim Koçluğu Ne demektir? Siyaset yönetme olarak bir sanat araştırma olarak bir bilimdir. Sağlıklı bir siyasetin yapılabilmesi için siyasetçinin akademik, sosyal bilgi birikimlerinin ve tecrübelerinin yeterli olması gerekir. Bununla beraber günümüzde değişen ve gelişen toplumları memnun kılmak ve başarılı bir siyasetçi olmak için birçok eğitim almak gerekmektedir. Bu eğitimlerden en önemlileri davranış bilimlerini içine alan etkili iletişim ve hitap etme sanatı, insanları tanıma sanatı, özgüven, liderlik,beden dili, stres ve öfke kontrolü eğitimlerini kapsar. Siyaset ve seçim koçluğu eğitimleri kişiye özel ya da grup çalışmalarıyla yapılmaktadır. Bu çalışmalar kişiye uygun ve gereksinime göre biçim alır ve en iyi sonucu almak hedeflenir Siyaset ve Seçim Koçluğu, Siyasetçiler vaatlerini yerine getiremeyen fakat buna rağmen koltuklarından vazgeçemeyenler olarak bilinmekte. Bu gün hala seslerini herkese duyurma çabası içinde olan, olağa

Spor Sporcu Koçluğu

Spor Koçluğu

Spor/Sporcu Koçluğu Neleri İçerir? Kişilerin sürdürmekte oldukları hayat mücadelesi içerisinde “yaşama dair” bakış açılarını değiştirmeyi ve geliştirmeyi sağlayan hizmettir. Bireyin yaşamında daha başarılı olması adına neler yapması gerektiğini planlar, bireyin şahsi kör noktalarını farketmesine yardımcı olur, içerisinde bulunulan duygusal ya da fiziksel çıkmazdan kurtulmalarına destek olurken, bireyin gerçek potansiyelini farketmesi ve kullanmasında etkin rol oynar. Spor/Sporcu Koçluğu Hangi Konularda Yardımcı Olur? Sporcunun, konsantrasyon sağlamasına, hedeflerine doğru bir şekilde yönlenmesine, zihinsel anlamda rahatlamasına ve yarışmaya daha etkin bir şekilde hazırlanmasına yardımcı olur. Hayat oyunu içerisinde, elimizdeki kartları en güzel biçimde, kuralına uygun olarak oynayarak kazanmak adına yola çıktığımıza göre, elimizdeki kartlar eşliğinde nasıl kazanacağımızı görmemize yardımcı olur. Spor/Sporcu Koçluğu Size Ne Katar?

İçsel Motivasyon

Kişisel Gelişim

Geçmiş yıllarla karşılaştırırsak, insanın önemi ve değeri hızla artıyor. Çünkü katma değer, çalışan insanların beyinleri sayesinde meydana geliyor. günümüzde şirketlerin gerçek ve en değerli hazinesini ” altın yakalılar” diye tabir ettiğimiz çalışanlar oluşturuyor. Procter Gamble Başkanı Richard Deugree, gerçek ve en kıymetli hazinenin çalışanlar olduğunu 1947 yılında vurgulamıştır: "Eğer paramızı, binamızı, ürünlerimizi bize bırakıp, çalışanlarımızı alırsanız şirket ba

Takım Koçluğu

Takım Koçluğu

Takımlar birer sistemdir. Bir takım söylenmiş ve söylenmemiş kuralları ile vizyonu ve misyonu ile yaşayan dinamik bir sistemdir. Bir takımın ruhu bireyleri sarar ve etkiler. Takımın birlikte nasıl etkin çalışacağında bu ruh etkili olur. Etkili takım koçluğu bütüne yani takım arasındaki karşılıklı ilişkilere odaklanır. Takım koçluğu , bireylere daha iyi ekip üyeleri olmaları konusunda yapılan koçluktan çok daha fazlasını içermektedir. Kurum içindeki takımların birlikte gelişmelerini daha uyumlu çalışmalarını ve verimli sonuçlar almalarını sağlayacak bir çalışma olarak düşünülebilir takım koçluğu süreci. Bu program boyunca takım üyeleri yenilikçi ve inovasyona dayalı çözümler üretme becerisini kazanmaktadırlar. Önce takım olmak önemlidir. Yöneticiler öncelikle takım olmanın önemini kavramalı. Bir takımın, bireylerin yapamayacaklarını ne kadar kolayca yapabileceği, iyi bir takımın giderleri düşürüp, proje sürelerini nasıl kısaltabileceği öngörülmeli. Koçluk çalı

 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41