Topluluk önünde konuşma eğitimi; İletişim bilgeliği ve klâsik hitabet yöntemlerinin sistemleştirilmesi sonucu oluşturulan bir programdır ve katılımcıların toplum önüne çıkma heyecanını yenerek tüm olumlu çabaları için cesaret kazanmaları, toplum karşısındaki konuşmalarında etkin bir hitabetle insanları etkileyerek mesajın doğru iletilmesi ve kendi potansiyellerini değerlendirerek, mutluluk ve başarıya ulaşmaları amaçlanmaktadır.
Topluluk Önünde Konuşma Kursunun İçeriği: - Topluluk önünde konuşmanın yarattığı gerginlik ve heyecanın üstesinden gelmek
- Konuşmacının yönetmesi gereken unsurlar
- Sözlü ve sözsüz iletişimde geliştirilecek beceriler
- Beden dili
- Dili etkili kullanabilmek
- Sunumda akıcılık sağlamak
Yönetici koçluğu, koçun uzman rolünü oynadığı müdahalelerle, daha çok idarecinin farkındalığını, öğrendiklerini, gelişimini ve seçimlerini yönlendirdiği müdahaleler arasında değişiklik gösteren bir süreci kapsayabilir. Bu koçluk biçimi, temelde beceri gelişimini ve performansa odaklanmayı içerirken, genel gelişmelere de odaklanabilmeyi mümkün kılar.
Yönetici Koçluğunun Hedefleri ;
• Kurum kültürünün kuvvetli ve gelişime açık yanlarını belirleyebilecek,
• Üst düzey yöneticilerin mevcut konumlarında daha başarılı olmalarını sağlayabilecek,
• Geleceğe ve kariyer hedeflerine daha fazla odaklanabilmelerini sağlayabilecek,
• Birer yönetici olarak çalışanlarına sonuç elde edebilmeleri için daha iyi hizmet ve daha etkin liderlik yapabilmek için becerilerini geliştireb
Beyin teknolojileri, öğrenme ve başarı üzerine bir çok yöntem geliştirilmiştir. Koçluk sistemi bireyi ulaşmak istediği hedefe bu yöntemleri kullanarak en hızlı şekilde ulaştıran sistemdir. Eğitim koçluğu en hızlı gelişen sistemidir.
ÖĞRENCİ VE EĞİTİM KOÇLUĞUNUN ÖNEMİ...
Eğitim koçluğu diğer koçluk sistemleri içinde ayrı bir yer tutar, konusu gelişim döneminin en önemli basamaklarını anlatır. Ergenlik döneminin kendi içinde çok hassas birikimleri vardır ve bu birikimler öğrencinin eğitim sahasına etkilerinin eğitim koçu tarafından iyi anlaşılması gerekmektedir.
Eğitim koçluğu, bireyin düşünme sistemlerini pozitif olarak geliştiren, içsel kaynaklarını kullanmasını öğreten, kendini tanımasını sağlayan bu eğitimler hedefini doğru olarak belirleyip bunu gerçekleştiren bir başarı felsefesidir.
Eğitim koçu birlikte çalıştığı bireyi hayatının bu gelişme zamanında b
Diksiyon, doğru ve güzel konuşma olarak adlandırılır konuşmalarımız ne kadar doğru güzel ve akıcı olursa bizlerde o kadar başarılı oluruz hayatımızda işimizde.. işte sizde bu diksiyon güzel doğru konuşma görsel eğitim setiyle konuşmanızı geliştirebileceksiniz... İş ve sosyal yaşantısında başarılı olmak ve kendini geliştirmek isteyen herkes Doğru, güzel ve etkin konuşmanın temel kurallarını öğrenecek. İyi birer konuşmacı olmanın vazgeçilmez kurallarını izleyeceksiniz. Güzel, etkili ve doğru konuşma size çok şey kazandıracak. Neden konuşamıyoruz sorusunun yanıtı aranmış ve dokuz sene süren , altı bin genel deneğin katıldığı bilimsel bir çalışmayla tespit edilen sorunlar üzerinden konuşma eğitimi seminerleri planlanmış ve ihtiyaçlar doğrultusunda uygulamaya konulmuştur ve geliştirilerek de devam etmektedir. hem uygulayıcı hem de akademisyen olarak ülkemizdeki ilklerden biridir. 1994 ten bu yana her meslekte ve her statüde on bin öğrencisi olmuştur.
Takımlar birer sistemdir. Bir takım söylenmiş ve söylenmemiş kuralları ile vizyonu ve misyonu ile yaşayan dinamik bir sistemdir. Bir takımın ruhu bireyleri sarar ve etkiler. Takımın birlikte nasıl etkin çalışacağında bu ruh etkili olur. Etkili takım koçluğu bütüne yani takım arasındaki karşılıklı ilişkilere odaklanır. Takım koçluğu , bireylere daha iyi ekip üyeleri olmaları konusunda yapılan koçluktan çok daha fazlasını içermektedir. Kurum içindeki takımların birlikte gelişmelerini daha uyumlu çalışmalarını ve verimli sonuçlar almalarını sağlayacak bir çalışma olarak düşünülebilir takım koçluğu süreci. Bu program boyunca takım üyeleri yenilikçi ve inovasyona dayalı çözümler üretme becerisini kazanmaktadırlar. Önce takım olmak önemlidir. Yöneticiler öncelikle takım olmanın önemini kavramalı. Bir takımın, bireylerin yapamayacaklarını ne kadar kolayca yapabileceği, iyi bir takımın giderleri düşürüp, proje sürelerini nasıl kısaltabileceği öngörülmeli. Koçluk çalı
Danışanlar ve danışanların yakın çevreleri koçluk hizmetinden sonra yaşamlarındaki olumlu değişiklikleri görerek ve yaşam kalitelerinde artış sağlanması ile mutlu olurlar. Koçluk hizmeti ile danışanlar yaşamlarında köklü değişiklikler ve gelişmeler yaşarlar. Bunları hem kendileri bizzat farkına varılar hem de çevreleri tarafından bu gelişim ve değişim fark edilir.
Online koçluk hizmetinin en güzel tarafı ise, sadece problem yaşanılan noktayı çözmekle kalmayıp, koçluk uygulamalarını öğrenen danışanların, öğrendikleri beceriler ile hayatın her alanında alışkanlık haline getirip uygulayarak sürekli bir fayda sağlayabilirler.
Online Koçluk hizmeti günlük hayatınızın koşturmaları içinde de Koçluk hizmetinden daha fazla ve daha kolay faydalanabilmeniz için size olanaklar sunar. Online Koçluk hizmeti internet üzerinden gerçekleştirilir. Online koçluk hizmeti karşılıklı belirleyeceğimiz gün ve saatte, dilerseniz işyerinizden, eviniz
Yönetici koçluğu, yöneticinin daha etkin bir lider olması ve işyerindeki problemlerin önüne başarıyla geçebilmesi ve çözebilmesi için belirli psikolojik ve yönetimsel becerileri geliştirmesine yardımcı olmak üzere yapılan koçluk çalışmalarını kapsar. İş hayatında teknik olarak başarılı olmuş çalışanları kurumda tutabilmek için verilen terfilerin sonucu aslında işi bilen ama etkin insan yönetmek konusunda birikimi ve becerileri gelişmemiş yöneticiler sağlanıyor. Bunun sonucunda bir süre sonra mutsuz olan çalışanlarla karşılaşıyoruz ve bu noktada kısır döngü başlıyor. Durumun bilincine varan yönetici nereden ve nasıl başlayacağı konusunda bilinçli olmadığı için durumu toparlamak için tıkanıyor. Bu durumlarda, her seviyedeki yöneticinin faydalanabileceği koçluk hizmeti hem yöneticinin işini kolaylaştırıyor, hem de kurumun performansını artırıyor. Yönetici hem kendisinin hem de ekibinin performansını artırmak için gerekli olan becerileri ediniyor, gelişiyor