Danışanların ,koçları ile birlikte kişisel ve profesyonel potansiyellerini maksimum seviyesine çıkarmak amacıyla düşünce doğurucu ve yaratıcı bir süreçte ortaklık yapmalarına koçluk denir.
Koçluk, gerek kişilerin gerekse kurumların daha güçlü hedefler belirlemesini, proaktif kararlarla olumlu farklar yaratan girişimlerde bulunmasını, kişisel zenginliklerini ve olası potansiyellerini daha etkin kullanmasını amaçlayan süresi, çalışma prensipleri, sistemi olan bir yol arkadaşlığı sürecidir. Koç, bu yol arkadaşlığı sürecinde hakim olan, sezgileri ile çözüme odaklanabilen, kişinin başarısına engel olan kritik gedikleri görebilen, gördüğü bu kritik gedikleri aşması konusunda gerekli eylemleri planlayabilen ve değişimleri takip edip süreci izleyen kişiyi tanımlar. Koç, kişi ve kurumlara gelecekte bulunmak istedikleri yer ile şu an itibariyle bulundukları
• Bire bir koçluk çalışması bireyin veya ekibin tercihleri ve ihtiyaçlarına göre belirlenerek gerçekleşir.
• Kişisel ihtiyaçlara göre ve koçluk alan kişinin gelişim hızına göre bu süre, artı- eksi birkaç hafta fark edebilir. ‘Koçluk’ Programlarının Sundukları
Kurumlar Açısından
• Kurumu fark yaratarak geleceğe taşıyacak olan liderlerin yada lider adaylarının ihtiyaçlarına özel gelişim hizmeti almaları ve motivasyonlarının arttırılmasını ve kuruma bağlılıklarının arttırılması
• Kişi yada kişilerin bireysel kariyer beklentileri ile kurumun ihtiyaçlarını birbiriyle uyumlandırarak, organizasyonel performansın arttırılmasının sağlanması Koçluk Hizmeti Alanlar Açısından • Kişilerin performanslarına yada hayat kalitelerine etki eden güçlü ve gelişmesi gereken alanlarına o
Eğitim Koçluğu Sertifika Programına Katılabilecek Kişiler : Branş Öğretmenleri, Sınıf Öğretmenleri, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlar, Okul Müdürleri ve Müdür yardımcıları, Sosyal hizmet Uzmanları, Kendini geliştirmek isteyen herkes. Eğitim Koçluğu Sertifika Programı İçeriği; 1. LEVEL
* Bilinçaltı İnanç Sistemi
* Düşüncelerimizi Yönlendirme
* Zihnimizi Yeniden Programlama
* Olumlamalar
* Yaratıcı İmgeleme 2. LEVEL
* Koç Kimdir?
* Koçların Sorumlulukları Nelerdir?
* Koçluk Nedir?
* Koçluk Hizmetinin Faydaları Nelerdir?
* Koçluk Felsefesi
* Koçluğun 3 desteği
- Değerleri nelerdir ?
- İnançları nelerdir ?
- Hedefleri nelerdir?
* Eğitim Koçluğu ?
Kariyerin çoğumuz en son okuldan mezun olduğumuz günden itibaren başladığını zanneder.ancak kariyerimizi esas olarak belirleyen okuldan mezun olduktan sonra yapacaklarımız değil; daha mezun olmadan önce yaptıklarımızdır. Bunu da belirleyen düşünce sistemimiz, inancımız, bakış açımız, kendimizi ve yeteneklerimizi tanıma becerimiz, aldığımız destekler, kurduğumuz ilişkiler, vb.
Tüm bu önemli unsurlardan daha da önemlisi mutlu ve başarılı kariyerin anahtarı çocukluğumuzda gizli.
Çocukken olmak istediğimiz alanlarda ve sahip olduğumuz yetenekleri kullanarak bir kariyer sahibi olduğumuzda daha mutlu ve başarılı oluyoruz. Seçtiğimiz meslek, yaptığımız iş bizimle ilgili bir imaj oluşturuyor ve yaşam tarzımızı belirliyor. Eğer kendimizi yansıtan bir meslek seçtiğimizde hayattan daha fazla tat alıyor ve bu orantıda da mutlu oluyoruz. Bu nedenle kariyer daha başlangıçta, çocuklukta ve okul seçiminde başlıyor. Yanl
Üniversite öğrencileri ; Üniversite'de öğrenim görüyorsunuz ve mezun olunca ne yapacağınızı bilmiyorsanız kaygılanmak için muhteşem bir zamanlama. Kariyer koçluğu programımızda sizinle birlikte tasarlayacağımız süreçte bakın neler yapacağız: Önce sizinle oldukça güvenli bir sandala bineceğiz ve sohbete başlayacağız. Eğer mezun olduktan sonrası için mevcut bir hedefiniz yoksa ya da hedefinizin gerçekten istediğiniz şey olup olmadığı konusunda şüpheliyseniz, sizi HEDEF BELİRLEME seansları ile karşılayacağız. "Yok, ben neyi istediğim konusunda kesin kararımı verdim" diyorsanız, küreklere sarılabiliriz. Bu hedefleri gerçekleştirebilmeniz için hemen şu andan itibaren neler yapacağınızı planlayacağız. Yolculuk sırasında önümüze çıkabilecek engelleri belirleyip, bu engelleri nasıl aşacağımız konusunda hazırlık yapacağız. Sonra siz hayallerinizin gerçekleşmesi için kocaman işler başarırken, biz sizi gideceğiniz yere götürme
Son dönemin yükselen kavramlarından biri. ABDden sonra İngilterede hızla yayılıyor. Zaten basketboldeki "koç"lardan da tanıdık geliyor çağrışım yapıyor. Bu kez oyuncular yöneticiler ve şirketler. Bazı uzmanlar, amacını, "Potansiyeli maksimize etmek", bazıları "kişinin özel hayatını da dahil ederek bir çeşit kariyer planlaması" olarak nitelendiriyor.Güçlü tarafları ve zayıf yönleri anlama konusuna dikkat çekenler de var. Hatta yöneticinin hayatını değiştirebileceğini ileri sürenler de var... İşte bu amaçlara, son yıllarda "hayat koçu" olarak nitelendiren uzmanlarla koşanların sayısı hızla artıyor... Gün içinde mutlaka "keşke şunu danışabileceğim biri olsaydı"diye hayıflandığınız olmuştur. Eskiden, aile büyüklerine ya da eşe dosta danışırdık. Şimdi o büyükler, eşler, dostlar nerede bilinmez ama pek çoğumuz iş dünyasının baş döndüren hızıyla tek başımıza mücadele etmeye çalışıyoruz. Ama itiraf edin; gözleriniz hep danışacak birini arıyor... Yapacak o kadar çok
Yönetici koçluğu adından da anlaşıldığı üzere iş çevrelerindeki yöneticileri hedeflemektedir Bu şirket grupları olarak çalışmaktan ziyade kişisel yönetici koçluğu olarak yürümektedir. Iş dünyasının zorlu ve değişen ortamında yönetici koçluğu potansiyelinizin tümüne ulaşmak için size yardımcı olmaktadır. Liderlik ve karar verme konularında etkinliğinizi arttırırken koçluk aynı zamanda kişsel tatmin ve bireysel denge konusunda da yardımcı olacaktır. Koçluğun bu yönü gittikçe popülerlik kazanmaktadır ve hem şirketler hem de bireyler tarafından verilmektedir. Koç ulaşmak istediğiniz başarı için sizinle beraber çalışan partnerinizidir. Tabi ki paylaştığınız her türlü bilgi kesinlikle gizli kalacaktır. Yönetici koçluk elbette ki, ilk başarılı yönetici ilk başarılı iş takımını kurduğu günden beri vardır. Yeni fikirler ve olasılıklarla zorlamak, çeşitli yetenek, beceri ve kişilikleri koçluk yaparak bir araya getirmek yenibir fikir